踏實

　　“誠實、認真、謙讓”是每個中財人的精神支柱。回顧自己過去半年的工作，再看現今的面貌變化，有感慨也有遺憾。每個人都想做好自己的工作，但往往卻不盡然。難亦不難：把工作做深、做細、做到位——難，但往往自己卻很少用心去做，少份踏實與激情、堅持與不懈，反之其實也不難。為與不為：全身心置身工作，富有責任感，勇于承擔，盡心盡力，工作則定有作為，而缺乏進取，得過且過，碌碌無為將無所作為。正道而行是促使我們引領團隊不斷積極進取的方向和動力，而自己往往缺失一份原則與責任，該管的、該做的，總是停留在表面，情面多、擔責少，多了一些浮夸，少了一份踏實，管理沒跟上，執行不到位，導致部門工作總是暴露出這樣那樣的諸多問題。

　　堅持

　　制度與措施總在不斷完善與提高，但暴露出的缺點與問題還是接二連三，在反思、在總結、在改進，但往往我們說的與做的總是停留在表面，沒有真真正正從內心深處去認識、去反省、去落實。制度的落實與執行偏少，強調各種理由和借口偏多，對發現問題采取的措施往往是簡單應付和處理，對可能存在的問題和隱患卻不能防范于未然。缺乏一種持之以恒、不斷進取的精神。責任于心、原則至上，只有不斷堅持不懈的努力學習、認真反省、堅持自律、強化管理，才能使自身的個人素質與修養得以提高，團隊的凝聚力不斷加強，部門的精神面貌不斷提高。