食堂管理科成立兩年以來，從無到有，在建設“放心、安心、可靠、可口”食堂這條路上沒有前車之鑒，是在摸索中前行，作為管理集團二十幾家食堂的科室負責人深感肩上的責任與壓力，自問工作也算努力，但仍有眾多不足之處需要反省。

　　其一：工作思路是否明確？食堂管理目標如何達成，如何推動各轄屬基地食堂工作，如果把食堂管理科比作是大腦，那各食堂管理員就是左膀右臂，當自己思路想清楚了，在用好這些左膀右臂，那么食堂工作就能離目標更近一步，在這方面可能還欠考慮。

　　其二：心態，食堂工作是一項繁瑣的工程，有時候事情一多人就會比較煩躁，要管好食堂需要靜下心來從細節處入手，通過一點一滴的積累方能游刃有余。  

　　沒有反省就不會有進步，今天的工作決不是昨天的重復，每個人在自己的工作崗位上應當不斷嘗試更好的工作方式，尋找最佳的工作狀態，只有不斷反省才能提高工作效率，才不會覺得工作那么枯燥無味，才不會在職場中感到的僅僅是壓力和痛苦，才會在工作中尋找到樂趣，以上就是我的反省歡迎各位領導批評指正。