關于想象力

　　我們做工程項目管理的工作，時間長了很自然的也就形成一種按圖施工的慣性，好壞對錯都是設計單位的事情，或者是其他部門、同事前期工作思慮不周的問題，具體建造實施過程中按圖施工就好，缺少有意識的主動糾錯，因而待完工時留下的遺憾也就多了，尤其是在建筑物美感和使用的舒適性上面，這兩年來特別是近半年來主要的一塊工作重心放在建筑品質和效果的把控上，從建造方案的設計到實施落地，一路經歷下來體會到一個高標準建筑的來之不易，也確實感受到自己想象力的不足，材料顏色選擇的前前后后糾結，空間布局的反反復復修改，雖然察覺到問題但又提不出很好的解決思路和方向，這都是想象力不夠。我們也一致在強調工作要做細致做徹底，要到邊到角，其實很多時候就取決于自己的想象力，有時候覺得自己的工作已經完成的很好了，沒有什么改進的地方了，其實是我們的想象力出了問題或者干脆不想，有時候覺得別人做的項目處理的就是好，我們可能復制都弄不好，也是自己的想象力不夠，是想一項工作，一個項目怎么能好到無可挑剔，或又能差到極致呢。

　　關于勤奮和擔當

　　來公司干基建工作快5年了，切身體會了基建項目操作的不易，也能感同身受同事們的難處，我有時候也在想是什么一直支撐著我們這樣一路前行，除了中財文化潛移默化的影響外，基建處自身的特質到底是什么，感觸到四個字：勤奮&擔當，勤奮不是說我們已經很勤奮努力了，大家都做得很好，而是指工作任務逼迫我們不得不勤奮努力，因為每天面對的都有不同的事情要去解決處理，要去彌補能力的不足，要去快速糾錯，要去快速提升自己，我們一年頂他人三年，因而可以白天看現場晚上寫材料，可以節假日不休堅守崗位，這是我們一直傳承下來的最核心的特質，勤以補拙，勤奮贏得信任；擔當是指愿意擔當，有能力擔當，最讓我感動的是在每年安排項目任務時，我們的人員安排去哪里就去哪里，從不推托，也從不挑揀遠近，愿意為部門出力擔當，這也是這么多年形成下來的寶貴特質，因而我們努力改進和完善項目操作制度，努力提升部門綜合技能，輔助大家有能力去擔當。擔當贏得尊重，這才有我們的未來，我深知要帶領大家做好，首先要自己努力做好，而自己還有很大的差距，還有很多事情要做，希望大家一起努力。