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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財型材     作者劉思聰     日期2016-07-20     點擊量2223

                從2011年加入中財大家庭以來,轉眼近5年了,自己完成了從懵懂的學生到職業人角色的轉變。從剛開始的信心滿滿到失落,從深陷泥淖的低沉,再到重新揚帆起航,自己心理的稚嫩逐步成熟。借此機會,對自己進行深刻的剖析,以此反省,促進自己成長。

                一、思考問題的高度不夠

                俗話說站得高看得就遠,思考問題時要站在比自己更高的位置上,這樣才能更全面的去考慮大局。在平時工作中,個人考慮問題的視角不夠廣闊,過多的局限于自己工作職責,思考問題,解決問題沒有從整個部門及公司角度的大局觀,結果往往不夠完美。對此,在今后的工作中考慮問題需要更全面,“打破”職責局限,加強工作深度之余,也要考慮拓展工作的寬度。

                二、意識超前,行動不足

                對于工作的規劃,可能會有較為“理想化”的規劃或設想。但在真正執行時,會因各種借口,降低標準或花費更多的時間去完成。或是設想太過理想化,亦或是執行力不夠,造成工作無法達到預期目標。對此要更多的結合實際情況,制定確實可行的目標,執行時更多的逼迫一下自己、督促一下同事,高效的達到工作目標。

                三、心態浮躁

                供應工作注定不順心,有太多太多的煩心事,工作近5年,不斷的磨練自己解決問題的能力,但脾氣也越來越差,心態不夠平和,缺乏足夠的耐心。遇到與自己相左的意見時,無法虛心的聽取,有時會與同事發生不愉快。對此需深刻反省,需要以更平和的心態對待工作,冷靜下來,才能更好的思考。

                供應是一個特別能磨練人能力的地方,除需要工作操作上的能力及技巧,更需要與人溝通及處理事情的應變能力。很榮幸自己能在中財努力,能與中財一起成長。希望在后面的日子里,能見證更大的輝煌。


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