過去的半年，是忙碌的半年，在這半年中，有收獲，也存在著許多不足之處，現對相關問題作以下反省：

　　一、關于人員培養

　　目前車間技工年齡普遍偏高，文化程度低，接受新鮮事物能力存在不足，隨著公司個性化產品的增加，新產品的推出，需要加大對員工相關產品生產知識的培訓，以幫助員工更好地進行生產操作，上半年本項工作開展存在不足，需要盡快進行安排培訓，以適應公司的發展需求；

　　另外，對于員工質量意識的宣貫，制度執行的檢查力度有所松懈，導致員工思想麻痹大意，質量意識淡薄。上半年出現印字錯誤，長度偏短等低級的質量問題，正是由于員工對自檢制度執行不到位，導致批量產生的低級錯誤。下半年，對于員工的質量意識宣貫及自檢制度執行需要重點加強，減少低級錯誤的產生，穩定生產。

　　二、技術能力不過硬

　　當產品性能出現異常，通過簡單的工藝調整，模具與機臺匹配性調整無法解決時，往往需要其他人員的共同參與才能進行解決；同時，對于異常情況產生的原因查找上，往往不夠深入，無法查到根本原因，從而在今后的生產中，可以從根本上加以預防；

　　同時，隨著新產品的推出，往往需要采用與之前生產不一樣的工藝，如象牙管采用的條形碼、二維碼打印，在其他人員的幫助下，才得以成功，在這一過程中，反映出自身對噴碼機功能還存在著不足；

　　從以上反省出，自身對目前的生產設備、工藝、原料，還不能做到精通，只能達到略知一二的程度，需要繼續學習提高；

　　三、遇事易急躁

　　在平常生產過程中出現問題，特別是通過自己嘗試無法解決時，心情往往會變得比較急躁，尤其是產品急需發貨時，會擔心產品無法及時發出而有很大壓力，不能以較好地心態，靜下心來去解決問題。一方面，是自身心理調節還有欠缺，另一方面，也反應出自身處理問題的能力存在不足。這一方面，也需要在接下來的時間內去逐步的調整，改進，以更好的心態迎接困難，并且戰勝困難。

　　以上不足之處，需要自己進行深刻的反省與改進，不當之處請各位領導批評指正。