時間匆匆，回想去年7月份開完半年度反省后來到公司工地，那時工地還是一片空地，而今各生產區塊均基本步入正軌，部門各區塊框架也基本搭建完成，工作也逐步開展起來，然各項工作中仍存在的不少問題，現作如下反省：

　　一、關于團隊及建設

　　最近看了這么一則寓言：在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那是象群發瘋了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？是螞蟻軍團來了。

　　從這個寓言中可以看出，螞蟻雖小，但螞蟻團隊的力量是巨大的，勇不可擋，無堅不摧。螞蟻個頭雖小，但與伙伴精誠團結，就能變成巨人，螞蟻的團隊精神值得我們學習。

　　而作為部門的領頭人，在此非常感謝公司俞總、殷總對我的信任，并為我分別在質量區塊和服務區塊配備了得力的助手，部門人員從1人，2人，到目前的46人，通過前期的培訓幫帶，能使部門質量、服務區塊的各項工作得以初步開展，但我也深知現在部門工作的結果還是不夠好，仍有很多方面要去改進與提升，比如：如何提高新員工的業務水平？如何提高班組長的管理水平？如何提高技術人員在系統性新產品方面的應用及指導水平？這些都是在日后的工作中部門仍需花更多精力去改進與提升的，而要做到這些，并成為一支高效的團隊，我需要帶領大家做到以下幾點：

　　1、明確部門目標，團隊中的每個成員都能清晰的描述出部門的共同目標，并且自覺地投入到完成這個目標當中去；

　　2、建立良好的溝通氛圍，部門成員主動的互相溝通，了解和接受別人，積極主動地聆聽同事或領導的意見或建議，多站在對方的角度去思考問題；

　　3、統一的行為準則，建立部門團隊的行為準則要求，引導員工認同、遵守；

　　4、建立歸屬感，具有歸屬感的團隊中，有一種強大的凝聚力，成員之間愿意幫助別人克服困難，或自覺自愿地多做工作。

　　二、關于態度

　　卡耐基在自己的辦公桌上擺了一塊牌子，上面寫著：“你有信仰就年輕，疑惑就衰老；有自信就年輕，畏懼就衰老；有希望就年輕，絕望就衰老”。態度就是對待行為的精神狀態和心態。只有積極的態度才會有取得成功的機會。人們常說，只要付出了，即便是沒有成功，也無怨無悔，而不付出就意味著成功的機率等于零。有的人鍥而不舍，百折不撓，靠著執著的追求最終獲得了巨大成功，偉大發明家愛迪生正是經過無數次的失敗，最后成為了“發明大王”。我想如果沒有他的持之以恒、不懈追求的工作態度，它將很難取得輝煌的成就。

　　在工作中，我要時刻保持一顆積極上進的心，為實現我的中財夢，繼續努力，希望就在前方，腳步永不停止。

　　以上是我的一點反省，希望公司領導和同事批評指正！