反省一：狀態起伏不定

　　上半年工作總體來說充滿著各種不穩定因素，人員變動流失，區塊重新劃分，職能更新定位，讓我不斷陷入思考之中，在“破”與“立”之間試圖找到平穩狀態，使之完美過渡與銜接，然而不如意者十之八九，自身狀態亦深受影響，狀態起來時激情滿懷，主動推進各項事務，勇往直前，甚至能構建各種美好藍圖，狀態低迷時沒有清晰目標，得過且過，危害極大，所以必須重新審視自己，反省自己，做充滿正能量的人，今后的工作將重點突出一個“穩”字，平穩、從容，胸中能容人，能容事，萬變不離其宗，破則立，不破則穩。

　　反省二：思維趨于僵化

　　所謂當局者迷，是為固有思維而生發出來的托辭，是缺少打破傳統束縛的勇氣，寧愿沉浸在沒有挑戰沒有危險的溫水中，不知從何時開始想要去突破去改變的想法少了，可怕的是僵化的意識竟然不容易被察覺，而隨大流了，值得我不斷警醒自己，我們是一個年輕的團隊，也會犯很多錯誤，也會失望彷徨，但這并不可怕，問題暴露遠比隱患來的有意義，只有不斷更新、挑戰、顛覆，讓思維模式永遠處于激活態，才不致固步自封，才會積跬步，至千里。