一、關于習慣問題

　　一個好的習慣養成需要有一定的時間，需要有毅力和恒心，成了則可以成為取得成功的前提。半途而退則容易使自己迷茫。做事無頭緒，想到哪兒做到哪兒，想起什么就做什么，或者等到要結果時發現還缺少什么再去補做，有時候亡羊補牢為時已晚。我通常告誡自己和對下面人員講，做之前要考慮清楚，目的在哪兒、需要做什么項目等等。等到需要結果時才發現，有些數據缺少，再去補做，周期被拖長，導致工作無效率。這些習慣自以為我以前的優良傳統，但在今年這些傳統慢慢的被腐蝕掉，導致上半年有些工作被拖延，作為堅信的自己應當保持速戰速決的優良傳統。

　　二、關于思維問題

　　前些天自己手機摔屏了，歡樂一個備用機，同樣的系統，就是感覺到別扭，使用不習慣，決定還是修修用老的手機。同樣在新原料、新配方的優化和引進種，一直在現有常規原料進行調節和選擇。雖然也基本能滿足要求，不會對新原料去了解和查資料，感覺那些原料與我們沒有和大的相關性，不應該可能用在上面。直到領導對有些材料你去試試看，才去被動的做一些事情，從內心上進行排斥，結果還被拖延。以及在開發組外部一些新產品和新事物帶回來的信息。才有所感悟，原來還可以這么做或者應用在這些方面。感覺自己有些眼界不夠開闊，對外界的新事物接受的程度不夠快，從內心上有不斷的沖擊。作為技術人員應該有的覺悟、有所認識，摒棄傳統細想，不斷鞭笞自我，提高自己，才能在中財的大舞臺上有所表現。我不愿只做勤勞而默默無聞的小蜜蜂，我想中財給了我一個平臺，我就應該表現自己，展現自我的價值。這也是魏總提醒我，不要局限于條條框框，要打破原來的傳統，才能脫穎而出。

　　反省就像鏡子，從一定的程度上能夠勾勒出從過去到現在的變化，能夠不斷提醒自己現在的狀態，我當時刻保持清醒，取其糟粕，取其精華，保持優良的傳統。