近年來人們常以“靠譜不靠譜”來評價人或判斷事。為此我查閱了相關資料才搞明白“靠譜”這一詞匯。“靠譜”是一現代詞匯，是從“離譜”衍生出的反義詞，表示可靠，值得相信和托付的意思。

　　在日常生活中，人們對人或事，常常以觀其舉手投足，聽其說長論短，第一時間幾乎都可用是否靠譜來作判斷。在工作交往中，你靠譜就容易被他人接受，人與人之間就會產生凝聚力，你還有可能在大家的支持下鶴立雞群；同樣你不靠譜，你就不可靠、不可信，你就不能被眾人接受，你也就一事無成。工作生活就如此復雜微妙。盡管有黑白分明的法律條文，有重重疊疊的大小道理，但人們還是更習慣地用“靠譜”作為一種衡量標準。這是因為靠譜并不是一個隨意的東西，而是萬事萬物的客觀規律與人類生活慢慢磨合達成的共識，是人們基本的生活依據和認知底線。所以無論你是誰，只要你的舉止違背了社會生活的基本常識與規則，你就是不靠譜。

　　前些天收到一份微信，談及了“靠譜”含義與做“靠譜”的人所相關的“守時”、“不吹噓”“有底線”等幾個細節，很受啟發。這些天也按幾個細節的要求，對照自己、解剖自己并尋找做靠譜的人之差距，權當反省。

　　一、守時：它代表了對約定的重視，對時間的珍視，以及對約定時間所要做的事情的重視，是職業道德的基本要求，也是對自己信譽負責的表現。檢查自己是一位長期從事企業管理的人，對時間的守時要求上應當是很嚴格的。但事實并非如此，有些事，事先有安排，但等到應去做時，經常會以忙碌為由不按時去做的現象，或領導督促或其它部門催辦的情況下才去做。這是不守時的表現，也是工作缺乏計劃性不守時，對工作不靠譜的表現。

　　二、不吹噓：靠譜的人，是靠自己的才能和努力，兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功和他人的信任。他們一就是一、二就是二，不怕露短、不怕錯誤，在進取路上勇敢做自己。這方面我不善于描繪而表白自己，更不會吹噓，但還是怕露短、怕犯錯誤，所以有不想過多去承擔責任的念想，總希望能平平安安地過完人生工作旅程，給自己的工作經歷能畫一個完整的句號。因此，實際上這是一種不負責任、不勇于擔當的思想，也是不靠譜的表現。

　　三、有底線：靠譜的人心里都有一條紅線，知道哪些事該做，哪些事堅決不做，這在他們心中是明鏡高懸，道德法律的準繩一刻也不會歪曲。在這方面，本人認為辦事還是有底線的，但在實際工作中，遇到一些事，也會突破底線去行事。這在基建項目施工上表現比較明顯，去年其他基地在建設中出現的問題對我感觸很大，告誡自己要按規范要求順應規律去做事，千萬不能違背規律去冒目行事，也不能偏面去追求進度，而忽視質量。但今年在衢州基地建設中，在陰雨綿綿的條件下，對工程進度上考慮過多，而對質量的影響因素就考慮相對少些，因此當進度趕不上去時常出現急躁情緒。由此可見這方面的修煉還是淺薄，與一個靠譜的人還是有差距。

　　看來，做靠譜人，說得容易，做起來就難了。每當我們遇到難事，工作做不到位時，總覺得能干的高手不多而憂天憂人，其實不是高手太少，而是靠譜的人太少了。我們中財每個人如都能按邊主席提出的把事情做深、做細、做到徹底，那我們一定會有一大批靠譜的人涌現出來，中財事業一定會得到蓬勃地發展。