時間過的很快，一轉眼半年又過去了，又到了半年度工作總結與反省的時間了。時間總是這么匆忙，不知不覺間就從指甲縫隙間溜掉了。

　　回顧這半年，忙忙碌碌無為，事情多繁鎖，人很累，可細想好像一事無成。

　　前段時間，公司組織學習《這樣帶團隊，主管不用做到死》有一定的感悟。按書中所說，很多事放不開，認為屬下很多事不會做，或者做的不好，反而不如自己做的好，造成自己的工作越來越多，越來越做不完。有些事情交代下去但沒有及時跟蹤，造成事情的拖拉，這其實是我自己的工作沒做到位。

　　好的漁夫自己是捕魚能手，但后代都不會捕魚，可能我也是屬于這類型。心態擺不正，做事單打獨干，自己很累，但在團隊建設方面卻未建成效，整個團隊活力不夠，個人在一定程度上是有責任的。后期在思想上，應該多培養下屬，盡快讓下屬成長起來，不然，自己注定不能成長，未有更好的職業規劃或新的職位高度。

　　另一方面，人是存在惰性的。特別是在本崗位存在時間長，輕車熟路的前提下，很多事墨守成規，未有新的反省和認知。做一行，愛一行，沉下心來，即使是同一件事，也不能懈怠，思想上更應該努力，多做好這一崗位。要有日本人的工作品德，做一行，愛一行，同一崗位上，也要做的專業，更專業；思想上更要有韌性。這才會更顯個人素質和品德。

　　當今社會，供大于求，行業不景氣，社會充斥著浮燥的心態，急燥的心態，我也不例外。心平氣和，深吸一口氣，靜下來，努力讓自己擁有平和的心態，將工作由做正確，轉化為做正確的事。