反省一：最近微信上看到原來“天才是1%的靈感加99%的汗水”的后面還有半句，說的是“1%的靈感是最重要的，甚至比99%的汗水都要重要”。然而靈感的迸發源于日常的發現和思考，作為車間基層管理者，工作雖然雜而繁瑣，如果埋首于日常的瑣碎，哪還有心情去發現日常車間工作中的不足，去尋找更好的工作提升方式和方法。所以作為基層管理者，首先要管理好自己的時間，分配好各個時間段自己該完成的工作，剩一段時間讓自己空閑下來，讓自己去發現團隊工作中的不足點，逐步去改進完善，也許一個小小的靈感帶來的收獲遠遠大于大把時間埋首苦干得來的成果。

　　反省二：微信分享，大致說的是：15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我的不會耶”。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但是要會英文的工作，你也只好說“我不會耶”。人生前期越嫌麻煩，越懶得學，后來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新的風景。這則分享說的很貼近生活，很實在的跟我們說明了學習的重要性。自己去過很多部門，也許因為自己還有點小聰明，日常工作還能應付的過來，然而回頭看看還真沒有真正做得很出色的，就像前面說的如果現在有一份很棒但是要會某種技能的工作，我也只能說“我不會耶”。所以從現在開始，工作中不要忘記學習，努力讓自己干一行，愛一行，精一行。

　　反省三：電視劇《余罪》中的原話是：我就算有一天一無所有，也不缺從頭再來的勇氣。看電視時看到這句話，想想自己如果當下真的一無所有了，是否也能重拾心情從頭再來。感覺自己已經沒有了當初那份敢闖敢拼的勇氣，總是希望一切能保持現狀，班組里面的人員能穩定，型材質量能穩定，產量也能保持穩定，那么一切指標都能順其自然的達標了。然而今年型材產量沒有預期高，隨之而來的人工指標控制的難度，人員穩定的難度等等接踵而來，一開始也是焦頭爛額，然而公司的指標是一定要達標的，員工因出勤少導致的負面情緒帶來的一系列不良狀況也要解決，一度讓自己的工作再度變得雜而亂。靜下心來慢慢總結梳理當時的問題點，分步驟進行定計劃、定目標，經過一段時間的整理整頓后面的工作又再一次歸于平穩。其實工作中不要害怕接受挑戰，就算有一天一無所有，也不要缺少從頭再來的勇氣。