年華匆匆，歲月匆匆，不經意間又到了提筆反省的時間，雖然也屢次提醒自己該在平常就時常反省，但真正提筆卻又以種種緣由安慰自己，但其實真正拿起筆了也就是一次心靈與自我的洗禮，也就是在這種一次次的洗禮中覺得自己確實在成長。

　　年后的大部分精力集中在了幾個大的基建項目上，或是出于必須完成領導布置工作任務的需要、也有想了解一下自己接觸不多的新鮮內容的好奇心、再加之想在自己的職業生涯中留下些以后值得回味印記，自己義無反顧地投入了本身所不擅長的領域。經歷了創意園從無到有的全過程，如同又經歷過一次十月懷胎，其中的苦楚、艱辛只有自己知道，但它完工時綻放美麗瞬間的喜悅足以抵消任何的不快。盡管它還不完美、還存在這樣那樣的缺陷，但至少它是個開始，有了這個開始，我們可以不斷完善、不斷改進、展現下沙基地新的面貌、新的發展。

　　也正是經歷了它的成長，才更真切地體會到自己的不足。其一、計劃執行的原則性。有了計劃，作為項目協調人需緊抓各項時間節點，嚴格按計劃執行。此次雖有天公不作美，但自己對于未按時完成的節點未追蹤到底并缺乏應有的態度，總是聽這樣那樣的理由與借口，缺失了自己作為協調人該有的原則與重心。既然選擇了工作就須戒掉自己的婦人之仁。其二、資源的充分有效利用。管理的關鍵在于充分而有效地利用資源。一味地嘔心瀝血、蒙頭苦干有時卻不如借力使力的效果更佳。自己就是在資源利用方面運用的還不夠熟練，溝通方法及技巧方面還未達一定程度才導致在項目運作過程中不夠通暢，須努力摸索學習。

　　最后要反省的就是團隊建設與管理。原來還覺得以目前的團隊配置、自己的精力還可應付手頭上的工作。但上半年創意園、研發樓項目啟動、崗位工資重新套級評定、最低工資及加班費基數調整、部門人員休產假內部分工調整、再加之4月中旬的突發意外事件處理，集中爆發的工作量就讓自己頓時捉襟見肘。身心疲憊不說，也讓每件事情的處理都不盡如人意。雖然團隊成員也都盡心盡力，但缺乏可獨立擔當的骨干。團隊建設、人員梯隊培養是今后工作的重中之重且迫在眉睫。

　　以上，警醒之，銘記之。