總是被事情與問題牽著走成了這半年工作的常態，被工作安排的手忙腳亂，忙完之后的空暇內心茫然不知所措，內心有強烈意愿想做一番顯著成績，帶好一個小團隊，培養一批有能力的技術員，但是結果往往差強人意，有些小成卻是平淡。狀態時而興奮斗志高昂，內心時而焦慮變得無所適從，歸結來看還是自己心智不明、志向不定、能力不足。借此反省自己的“界”與“志”。

　　一、關于“界”

　　“界”——世界、眼界、心界、學界以致無界，“心中無局，眼中無界”。自然作為常人，作為工作者，非大智慧者心中必須有“界”，我把界理解為“目標、規劃”，以眼界入世，以心界處事。所以做任何事前，應當做到心洞空明，拋下細枝末節，心無旁猿地規劃好不同層面的追求目標，比如做事一定要有中長期發展目標，設定達成怎樣的成果，而這個成果既要體現在工作業績指標上，也要體現人員培養晉升上，既要體現自身發展又要體現員工的進步，既要有待遇提升的物質肯定又要有團隊氛圍精神的享受。所以做大事者應該是有很好的“境界”，而我們普通人也應該有一定“心界”。

　　回顧這半年，內心沉沉浮浮，心神不定，總感覺缺點什么，做得多想得少，坐的多走的少，眼界受限，顯得碌碌無為。來技術服務部之初，心中雖有規劃，也是顯得空中樓閣無力支撐，更沒有大的格局可言。靜心下來，想要有所成，應當好好沉下心來，大局上對技術服務部工作進行統籌梳理、分析、思考，一年、三年、五年的目標是什么，該怎么走。時代在飛速發展，行業在快速演變，我們要適應這個變化帶來的壓力更是我們成長的機遇，開拓眼界，做好格局，從基礎做起。

　　二、關于“志”

　　“志”——志氣、心志、明志、斗志、篤志，志源于初心，志在于真心。古人云：“ 君子多思不若養志，多言不若守靜，多才不若蓄德”，說的就是志與德的重要性。從跨出大學的懵懂少年，到如今幾近不惑之年，——“要做門窗行業的技術專家”，清晰記得2004年入司培訓中自己提及的工作志向，仍有感于自己當時的簡單與純粹。志向未變，可是斗志丟失，多了所謂的成熟穩重，少了奮勇向前的沖勁，靜心想想十分慚愧，正是拼搏之際，卻有了不該有的習氣。

　　做人要有志氣，做事要篤志，光有豪言壯語不行，做事更在于日日夜夜點點滴滴的堅持，然而工作中堅持總是做的不夠，遇到困難容易舉足不前，缺少義無反顧的堅定信念。比如，新產品開發工作，總是想的多做的少，講得多深入參與的少，沒有更多地與他們走向市場了解真正的市場需求，沒有點滴積累專研的韌勁，所以新產品開發工作了無建樹。

　　人生自有困惑，是舉足不前困惑其中，還是自我反省走出困境，在于你的眼界是否開闊，在于你的意志夠不夠堅定，看看自己走過的路，看看前輩留下的痕跡，信念篤定。中財之偉大，在于其志，中財之長遠，在于其神，就像燃燒的熊熊大火，我榮幸成為其中一個渺小的小火星！