時間就如朝夕日出日落，追趕時間的人員總是怎么追也追不到。在追逐中我們越來越感嘆時間流逝之快，更加感嘆的是在流逝的時光中我們碌碌無為。惋惜時間的同時更有一種狼來了的緊迫，需要深刻反省近期工作之不足，個人能力之短板，從中尋找更強大的內動力和更清晰的方向。

　　反省一：關于視野

　　自井中視星，所見不過數星。只有不斷的開闊視野才會帶來新的認知和變化，因為變化才會產生進步。個人的成長需要我們不斷開闊視野，工作的需求更是需要我們不斷開闊視野。所謂開闊不僅僅是看到，認知，而是真正從心底產生一種震撼，激發一種欲望和想法。雖然今年有若干出差和展會學習，視野卻未真正開闊，僅僅是達到走馬觀花的程度。只是從小井移到了大井，看到的還只是若干星，并未看到那廣袤的星海和那無盡的神秘。跳出井中的欲望不強，跳出井中的努力不夠，跳出井中的方法不對。所以青蛙還是青蛙，還在坐井觀天。因此在產品創新和開發這條路上，仍需要有更加多的熱情，從心底去感觸市場需求，從實際中去創造變化，真正意義的去做中財制造到中財創造的事情。

　　反省二：關于創新

　　企業發展的動力是創新，我們正是建造這動力引擎的一員。工作給予我們的責任和希望是巨大的，我們的團隊也是在期望和要求中努力前行。但是努力是不夠的，作為技術人員最重要的是要結果，沒有結果的努力就是沒有努力。今年年初我們也是計劃了很多開展的項目，進行各類的調研，最終評估后很多項目不具有市場、不具有利潤、不具有銷路等因素停滯，有進展的幾個項目也是在婆娑中推進，但創新性不強。團隊人員對于產品開發缺乏底氣，對于成本投入、利潤分析、市場前景、產品創新性等把控不強。因為急于求成的心態容易產生消極心理，在缺乏成就感的情況下后動力不足。對于部門的產品開發小組，個人能力不夠沒有做出很好的指導；工作雖有參與但分心較多；團隊的創新和產品開發良好氛圍沒有形成。

　　因此薄弱的開發能力需要在不斷碰壁中、不斷失敗中成長，以不氣餒不放棄的心態執著追求，不斷夯實基礎，提升人員素質、積累創新技術經驗，在堅持中尋求蛻變和突破。

　　反省三：關于學習

　　團隊的不足是因為個體的缺失，個體的缺失是視野、知識、技能的不足。離開了這些，一切的創新都是無本之源。反省自身，我們缺失的恰恰是這些，因此我們開展培訓，加強人員學習，微信平臺共享信息增強交流，鼓勵員工出去了解開闊視野，對于有想法的員工予以鼓勵，提出的建議鼓勵去嘗試驗證。雖然目前做的還不夠好，但我相信堅持我們所堅持的，不斷去學習改善，總會看到彩虹。作為其中的一員，我更是需要將學習和提升放在首位，和我的團隊兄弟一起進步，一起成長，一起創造成果。