很多時候常說，態度與能力決定了你對于一份工作的認知，以及在具體的某個崗位上你能拿出怎么樣的表現，但我們往往會忽視了另外一個很重要的關鍵詞------速率，很多人或許更愿意稱之為執行力，特別是你在一個崗位上自己覺得已經能夠應對很多問題的時候。

　　缺失了速率，一開始會覺得以自己的能力完全可以處理好現有的工作，慢慢的會覺得原來在現有的崗位上我可以少做一點、慢做一點，工作是不會有太大的影響的。在然后你就會覺得自己能力爆棚，應對自如，只不過這個只會成為我的自我感覺。最可怕的是當你習慣了自己成為了一個沒有速率的人的時候，你最后的價值也就只能成為這個崗位上的一個工人而已了。試想車間勞作的工人，他會做好本職工作，勤勉的檢查好每一個零件，但是他只不過成為了一個沒有思想的部件了，終究不會有任何創造性。而最終，我們知道會被機器所取代。

　　16年以來，在態度上存在著明顯的波動，存在著明顯的迷惘，導致工作的效率是存在問題的。經過與白處的溝通后，逐步改變自己的工作狀態，要加快自己的工作速率。16年，用速率來勉勵自己，加強自己的執行力。