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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者單純     日期2016-07-19     點擊量2256

                孔子的“學而不思則罔,思而不學則殆”已是千古名言,不久前看到一個演繹版“學而不思則罔,思而不‘行’則殆”,只變化了一個字,表達的意思不完全相同,但同樣是很有道理。思是行的指引,反過來行又是思的舉證,兩者互為辯證關系,成長道路上思與行二者缺一不可。

                反觀自己的思與行,思的不深,行的無力。

                行的問題,反映在遇事猶豫、糾結、不果斷,說的多、做的少,想的多,行的少,目標與計劃多,真正實現與完成的少。邊總在他的反省中寫過:“獨立獨見,二思則行。”我的理解,這個“二思”就是要求我們既不能沖動魯莽行事,也不能因為患得患失、錯失良機而誤事。自己做事是行,還有一種行是間接推動,間接方式下的行光有個體執行力那是遠不夠的,還需要有效的影響力與團隊管理、良好的溝通協調與項目管理等多項能力素質。

                再說思的問題。前面說我想的比行多,我這個想的多,還談不上真正意義上的思。保羅和埃爾德合著的《思考的力量》這本書剛看了個開頭,講的是批判性思考,是一種反思的能力,我從中認識到思維根據深度劃分為若干個層級,對照下來我還處于一個較低的水平,接下去要繼續把這本書讀懂、吃透,不僅要多一些思考的角度,更重要的是要讓思想更有深度。

                我比較認同這句話:“思想決定行為,行為形成習慣,習慣決定性格,性格決定命運。”它出自美國作家杰克·霍吉的《習慣的力量》,第一章就是講:“我是誰?空想家OR行動者?”我不是個成功的行動者,我也不希望自己成為空想家,要成為一個有思想的行動者,我的差距還很大,從頭做起,從小事做起,萬事勤為先,沒有捷徑。


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