2016年已經過去一半的時間，是時候靜下心來梳理上半年工作中的問題，反思上半年走過的路。

　　一、關于創新

　　對于“創新”這個詞在理解上本身就存在一定的片面性，再加上接受新事物的能力不足，總認為創新應該體現在具體的事物上，沒有很好的去發散自己的思維。工作的管理方法改變、高效、把復雜的流程簡單化、有效化其實也是一種創新，自己在這方面想的也少，做的更少，工作基本就是按部就班，管理方式依然保持原有的風格、走的是老套路，對于其他方面的創新更加少的可憐。為什么沒有創新的思路或意識，說到底，自己缺乏改變的勇氣，此方面需要好好的反省，不改變、不創新、不接受，最終將會被工作或社會放棄，還有理由等待嗎？

　　二、關于工作的持續動力

　　每個人，短暫的沖刺都是有的，但是部分人，持續向前的動力卻不足，我就是這些人中的一個，對于某些工作，高標準，嚴要求，事情的確做好了，但是后期的維護工作卻沒能跟上，以至于很多時間都是抓反復。既浪費了時間精力，也浪費了管理成本，這個方面存在的問題自己很清楚，但是欠缺持續不斷向前的決心和勇氣。對于這個問題必須從內心找問題，下定決心，要能抗的住壓力，耐的住考驗，方可將各項工作完成的盡善盡美。

　　借以上兩點為契機，反思自身，今后工作定當不斷努力前行，多學習新知識、新觀念、從自身的意識開始改變，做好“長跑運動”的準備。