時間流逝，轉眼半年已過，感覺還在昨天。回想半年來的工作，有興奮也有失落。離自己當初設定的目標還存在一定的距離，靜下心來剖析，主要表現在一下幾個方面：

　　一、對機構中業務員關注度不夠，導致3月份流失了一名老員工。對團隊作戰來講有著很不好的影響，有時候只顧著自己一個人在前面干，忽略了團隊內其他成員。作為機構負責人更應該關注自己兄弟的成長，一個人單干的能力還是有限的。不會帶兵的將軍不是好將軍，要想形成有戰斗力的團隊必須每個人都嗷嗷叫！

　　二、個人懶惰心理比較重。在日常的工作中不能自覺地約束自己，很容易形成懶惰性。看見太陽大或者天氣不好的時候會在心里對自己說今天天氣不好，不出去跑了，就耽擱一天不會有什么影響的。殊不知長期這樣下來很容易養成壞習慣，況且自己還是機構負責人，下面還有兄弟在盯著我看，他們會以我為榜樣，車頭都不帶后面更加動不了了。今后要克服自己的這種心態，安排好每天的工作，不要讓自己有借口。

　　三、個人能力還有待提高。這主要表現在洽談比較大的客戶和工地上。比如縣城做的比較好的客戶去跟他們洽談會不自然的有怯場的表現，對自己心里沒底。自信心體現不出來，要解決這個心里上的障礙要多去談客戶，放下思想上的包袱，沒談成不就是一個客戶嘛，后面還有大把客戶可以去談。之前跑工地也是一樣，看見工地就覺得怕。后來在領導親自督促下，談幾個下來后心里寬松多了。相信很多人也會有我這樣的心態，其實只要放下心中的包袱，別有太多的思想壓力，大膽往前沖就好了，因為我們身后是強大的中財！

　　2016年很快就要過去了，給我們留下的時間已經不多，讓我們拋開之前的種種，愉快的也好，傷心的也罷，畢竟已經過去，我們更多的希望在明天！