轉眼來南寧已經一年半了，這次寫反省之前我回顧了之前的反省以及總結。來南寧的一年半如果打分的話也就59分的樣子，很努力的樣子但是不及格。

　　雖然有了一點點的成績，但是距離預期還差很遠，畢竟南寧市省會城市，是制高點，就今年上半年來看，酬賓階段勉強達到預期，但是后續有所松懈，包括我對自己以及我對團隊的要求。

　　從機構來看，上半年百色工程沒有實現增長，而且零售代表處也沒有發揮出應有的作用，唯一值得慶幸的是百色區域兩個渠道配送客戶的簽約，完善了渠道的服務，這樣我們的渠道有了支點，有利于下一步的深化，同時解放了機構主任。德保區域今年發展較好，但是酬賓后續乏力。

　　從業務團隊打造來看，今年上半年人員的成長還是不令人滿意。南寧的渠道人員沒有形成團隊，工程人員缺乏新鮮血液，而且沒有形成獨擋一面的骨干力量，這一點要深刻反省，所以上半年的工程定牌也不是很理想南寧僅實現三個新項目的發貨，百色兩個。遠遠沒有達到預期，下半年要快馬加鞭，隊伍重新洗牌引進新人淘汰不合格人員。

　　缺乏自我突破的決心，去年就喊要去進行水廠公關，但是多數時候停留在口頭，下半年一定要在水廠方面有所突破，現在已經開始逼機構，同時也逼著自己去主動公關。

　　加油吧，突破從自我開始，對自己狠一點才有對團隊狠的理由才有那股子狠勁。改變馬上開始。