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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者李凌     日期2016-07-18     點擊量2471

                時間似乎過得也太快了,工作忙忙碌碌還沒緩過神來又到了年中了。一段時間來,由于工作任務需要,我經常出差和外出辦事,因此坐班的時間相對以往少了很多,一些日常事務工作也由在班的其她同志額外分擔了。各科室的工作我也沒有花太多的時間去過問,但他們都能各司其職,工作順暢進行,基本都能較好的完成工作任務,這些還是讓我感到欣慰和表示感謝的。

                然而在欣慰和感謝之余,反思和檢點自己的工作,尚有一些不足之處,比如我在與兄弟處室之間的工作協調與銜接上還存在不能換位思考和體諒理解對方的情況,有時只是一味的要求別人要如何如何的來配合我們的工作,有時甚至較為主觀和固執的提出些要求,有時還會有不容別人陳述和解釋機會的情形。有次在月度會議上為了溝通討論我部門有關崗位人員的招聘問題時就出現過類似的情況,盡管自己的初衷是想急于盡快的招聘到合適的員工,但交流的方式有些過于激進了點,會后自己意識到了不太妥,懊悔當時處事不當,于是主動的與相關人員進行了面對面的交流,消除了分歧,使問題達到了共識。通過這件事后,我經常的在告誡自己,以后在與人交流和溝通過程中要懂得尊重和學會傾聽;遇有爭辯的事要懂得讓步和學會換位思考,有些事只要做下換位思考就可理解和體諒對方了。

                以上權作本次反省。


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