轉眼間又過去了半年，回看半年時光，感慨萬千，有收獲，也有失落，現把幾點感悟寫下來作為反省。

　　一、工作主動性不夠，缺失危機感

　　酬賓期間管件缺貨問題，開始時想盡各種辦法從各基地調貨，但后來不管想什么辦法都調不夠，因為其他基地也大批量、長期缺貨，使得我解決缺貨緊迫感漸漸降低，思想觀念發生轉變，給自己找借口，找理由——其他基地都嚴重缺貨，我也沒有辦法。這樣就忽視了工作的積極性、主動性。現在想想，其實我還能做得更好。首先，我沒有去找領導反饋問題；其次，缺失危機感，解決問題不夠深入，心態有時較為浮躁，不能心平氣和解決問題，考慮不周，缺貨后續會帶給我們很多很多的問題。所以我們時時刻刻要保持警惕，有危機感。

　　二、服務意識有待加強

　　有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏責任感，服務意識不夠強。供應部作為公司發貨供應服務部門，主要為各營銷機構發貨服務。在日常工作中，與機構溝通不夠，服務上做得不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作。在服務上不夠精細，處理問題太表面，沒有分清主次，沒有把服務放在首位，說明服務意識還是不夠，大局意識不夠強，沒有理解服務的精髓。沒有隨著市場變化而變化，主要表現在備庫方面，等客戶有反饋時才考慮是否備庫。所以做為營銷服務人員，應站在客戶立場看問題，做事情，主動服務，滿足客戶一切需求。

　　三、創新能力不夠，思路有局限性

　　對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強，缺少創造性，有一種滿足于現狀和水平的思想。主要表現在：1、思想觀念不夠解放，但個人又是消極態度，工作熱情不夠，所以不能深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想；2、對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀缺乏創新意識，遇到新的問題，不想主動去面對。所以需要積極主動，靈活應對，不能過于死板，更不能有消極的態度，需要分析理順思路，想辦法解決問題；3、要努力增強緊迫意識和危機意識，開動腦筋，發現新方法、新措施，轉變觀念，開拓創新，看準的事就要大膽試、大膽闖，爭當一名合格的基層帶頭人。

　　世界上沒有一個十全十美的人，更找不到一個沒有犯過錯誤的人。一個人犯了錯誤，通常都會自我反省，但每個人反省的結果不一樣，有的是口頭上說一說，草率了事，這樣的反省有什么用呢？所以我們要把反省記錄下來，經常去看看，去考慮，并付于行動，對照實踐，確實做到。