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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者陳建英     日期2016-07-15     點擊量2357

                曾在地鐵報上看到一篇短載,有人問三個砌磚工人:“你們在做什么?”第一個工人說:“我正在砌磚。”第二個工人說:“我正在賺錢。”第三個工人卻說:“我正在建造世界上最富有特色的房子。”

                故事的結果就是,到了最后,前兩個工人還是普普通通的砌磚工人,而第三個工人卻成了偉大的建筑師,設計了不少驚人的杰作。

                心有多大舞臺就有多大,第一個和第二個人看到的只是“現在”,而第三個人看到了自己的“將來”。態度改變了人對各種事物的看法,如果一個人的態度不好,對所從事的行業缺乏熱忱及愛心,肯定無法達到成功。態度改變未來,心有多大舞臺就有多大,工作與生活亦是如此,經過上半年的不斷沉淀與積累,慢慢發現工作還存在很多不足與改進,需要我用心去反省,用心去體會,用心去思索。

                回顧上半年專項工作較多,營銷科級二十周年報銷--稅務稽查—營改增政策執行等席卷而來,竟讓我感覺喘不過氣來,一些新政策的學習與執行也有點黔驢技窮,細細想來,學習的主觀能動性還不強烈,工作狀態處在緊急的事情與重要事情不斷排徊中選擇。以上種種,在很多時候我會感慨時間,它們流逝消散并又余音繞梁般讓人產生遐想與感慨。記得財稅36號營改增文件下發之后,領導讓我考慮下服務公司勞務派遣的稅務籌劃,一邊稅務稽查,一邊稅務籌劃,一時間,讓我無從下手,有種“丈二和尚摸不著頭腦”,頓時束手無策。最后,我還是靜下心來,對照文件,逐一理清思路,將現狀—問題—建議一一進行了闡述。

                通過這件事情,讓我明白有時候不是做不到,而是不愿意去多想,多深入,只顧著自己眼前緊急事情的處理,卻忘記了重要事情的解決。如何將重要且緊急的事情變成只是重要的事情?第一,分清事情的輕重緩急;第二,分清主要矛盾和次要矛盾;第三,統籌方法。



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