彈指一揮間，又到反省的時間了。這半年時間對于內務部來說，是有意義的；對于我個人來說，是有價值的、有收獲的。當然也存在不足之處！

團隊管理抓的不夠緊

    上半年部門新增大客戶較少，原因是上半年大家外地業務操作較頻繁，時間管理和人員調配不夠合理，下半年工作中將有效安排好時間，協調好人員分配，制定好工作計劃，有目標的推進司部化管理工作。

    學習積極性不夠

    時代在變、環境在變，企業經營狀況也在變，隨之我們的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以之適應周圍環境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，是我所努力的目標。

    要想走在別人的前端，就要用積極向上的心態愿意虛心請教別人，山外有山，人外有人，要處處為師，因為靜下心來，每個人一定有自己值得學習的地方，只有比別人認真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。

    心態調整不夠及時

    我們的工作比較繁瑣，又具有時效性，所有心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們是做營銷的更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的營銷崗位上都能豐富自己人生的經歷。