1、工作不夠精細化 

    平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能更好的完成業務。  

    2、缺少平時工作的知識總結

    在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。 

　　在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的業務科長。 

    3、對于客戶的開發，不能采取原來那種主要通過中間人介紹業務和銀行介紹的業務模式，必須通過實地拜訪企業勘查和多方了解，看清客戶的風險本質，做出具有可操作性的判斷。要做到這些，說著容易，要做到其實很難。在剛開始操作階段，既怕流失客戶，又怕產生風險，但經過一年的市場營銷現在有了自己的方向。

    4、服從領導，團結同事，明確自身定位做好工作。一名好的員工所具備的良好品質之一就是認真執行公司和領導交辦的各項工作。業務崗是公司的一線行列，我在工作中對于領導安排的工作，能做到不折不扣地完成，同時發揮自己的工作主動性，提出一些合理化的建議。團隊團結合作、協作溝通是業務正常運作的保證，公司的同事都是行業的精英，性格各不相同，一年來，我逐步適應各個同事的性格脾氣和工作風格，已完全融入到公司團隊中。 

    以上是本人半年的工作總結，如有不當，敬請批評指正。