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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源深圳廣角     作者杜江榮     日期2016-07-14     點擊量2403

                  人因事而立,事因人而成,常常在想,我能為公司、為社會、為未來,解決什么問題,會想才會有目標,有目標才會有方向和動力,而實現目標,需要從完善自己開始,沒有人是完美的,社會也不可能完美,因為社會是由眾多不完美的人所組成的。要完善自己實現目標,就要比過去多一份思考、多一份努力和執著、多一份跑動與實干。

                  半年已過,看看年初的計劃,再看看現在的自己,遺憾。

                  這半年,雖然相比跑動多了,但量還是不夠,沒有量的積累就沒有質的飛躍,所以業績出不來,何況有時還給自己找理由,說自己的時間被撕碎了,實際上是時間管理出了問題,時間撕碎了可以拼湊,時間占用了可以騰挪,時間是擠出來的,況且營銷的時間并非一定固定在某些時日。

                  這半年,調整了自己的借力方案,以圈子為目標,埋下了兩條線,有一定的渠道作用,但效果不明顯,這也正常,沉淀不夠嘛,路需要一步一步的走,來之不易的東西,你才會去珍惜,來之過易的收獲,世人往往不會去珍惜。積累需要一點一滴,沉淀需要一絲不茍,目標的實現需要不屈不撓、持之以恒,和正視自己的弱點。

              因為人都有弱點,所以需要搭檔、需要借力、需要團隊,明白自己的短板,懂得借力是好事,但過于借力,便會成為依賴,過頭的依賴可以讓你頹廢、消耗斗志。萬科的管理層說“同心者同路”,一個團隊的勝出一定需要同心同力,有著共同的目標,當然一個團隊的完善,也應當是成員互補、平衡發展的,這樣的團隊才會穩固,可謂“一只獨秀不是春,百花齊放春滿園”。跑了一年多的市場,一路走來,現在才發現,原來我自己沒有“空杯”,受制于思維固式的影響,總是在習慣性平衡風險與收益的取舍,偏愛于關注市場及客戶的瑕疵,這不利于營銷,是我營銷之路上的第二個絆腳石。

                  兩千多年前,孟子就曾淳淳告誡“生于憂患、死于安樂”,雖世易時移,這句話并不過時。沒有憂患意識的人遲早會被競爭激烈的社會所淘汰,對市場、對未來,要一直保持清醒的頭腦,業績量不佳,不要垂頭喪氣,業績量殺青,請勿沾沾自喜,更不狂妄驕縱,不追求更不執迷于一時的虛假繁榮,在整個社會浮躁的世風下,一個不投機取巧、不炒房炒股的人已顯得格格不入。

                  各行各業均是如此,若技不如人,就會仰人鼻息,若實力匱乏,就會忍辱含垢,我們要正、要勤、要做到仰不愧于天,俯不怍于人,有一種埋首做事的匠心品質,踏踏實實的實干精神,這樣才能讓自己、讓團隊沒有浮夸的“泡沫”心態。

                  下半年,我希望我們同心同德,互補互助,目標清晰明確,我希望自己更加樂觀自信、更加淡定沉穩。

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