2016年上半年還未等待細細品味就過完了！

    上半年一直在做疏理工作。疏理手中的客戶，看幾月份有可能產生業務；疏理銀行關系，入職中財以來，從營銷客戶經理入手，現在逐漸“升級”，嘗試接觸銀行行長，試圖從行長圈子作為突破口；疏理同行關系，之前給過業務信息的同行，上半年全部跑了一遍，然后依據與同行交流情況，有選擇性的重點維護；重點工作是尋找到了搭檔，工作干勁更足，工作壓力減輕，目標更佳明確。

    終端客戶是我們營銷工作的重心，尋找客戶、維護客戶以及找到企業的關鍵人物，是營銷工作的目標。

    營銷銀行行長圈是工作的重點之一，行長圈子是我們作為金融投行家的榜樣，是客戶的聚集地，也是了解銀行政策的重要來源。

    業務沒有做好，最主要原因根基不深。人脈關系不深厚，客戶數量不夠多，那符合我們的目標客戶那就更少了。

    人脈不深厚和客戶數量不多，關鍵是跑動不夠多，交流不夠深入，相互不夠了解。相信在團隊的力量下，互相督促，相互支持，相互點“贊”，優勢互補，跑動少的惡習，應該可以克服。

    一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。將中財的“誠實 認真 謙讓”融入團隊精神之中，相信集體的智慧，定能讓我們完美的團隊銳意進取迎難而上披荊斬棘再創佳績。