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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源中財旅業     作者趙伯仁     日期2016-07-13     點擊量2395

                一、轉變

                人生的轉變需要機遇和勇氣,一是行業的大轉變,來中財是個大轉變,也是一次人生的挑戰,也是學習的機會,也是人生的機遇,我喜歡挑戰,有信心挑戰,人生的經歷教會我去挑戰和奮斗;二是心靈的轉變,來中財之初對《論中財之發展》進行了系統認真的閱讀,領略了中財企業的信念之樸實,精神之博大,文化之深厚,方法之靈活,目標之宏大,壯哉!深感自己之渺小,前時之務虛,歲月之蹉跎,而今需努力,當竭力學習,有危機之感,緊跟之節奏。

                二、實踐

                公司委以重任,管理湖莊,深感榮幸和壓力,經營特色是農、林、牧、魚、餐飲、住宿、旅游、拓展等,需有“十八般武藝”應對,我本不全不才,通過半年的實踐和努力,還不盡如人意,見效不快,整體的規劃和決策不夠強,感覺自己做事不夠大氣,總為成本所制約,不夠大刀闊斧,在時間和效率上慢了,影響發展;我本性純厚,在管理上不夠強勢,有失之于寬之象,在管理上習慣曉之以理,動之以情,有老好人思想,總是喜歡先理后管的方法,影響效率;工作上大小事務一把抓,沒有發揮中層的積極作用,有顧小失大之象,影響團隊的整體培養和打造;在實踐中總有許多不足,望領導和同仁及時批評指正為感,努力改正,以適應發展形勢。

                三、造勢

                何謂勢?孫子兵法曰:“激水之疾,至于漂石者,勢也”。“湍急的流水,飛快地奔流,以致能沖走巨石”,這就是勢的力量。湖莊目前處于劣勢,需要奔騰之勢,必為勢造勢,一是營造“內勢”,打造一支講團結、有戰斗力的團隊,以中財核心利益為出發點,培養、教育、引導全體員工,逐步形成和諧進取的團隊,營造能戰能勝的精神和勢;二是營造“外勢”,處理好外部關系,以規范為目標,想方設法,創造有利時機和有效方式,爭取規范之勢;三是營造“美勢”,不斷美化湖莊環境,生態環保,逐步形成花園式湖莊,以景怡人,以勢而為。通過各種造勢形成“勢”,劣勢變優勢,任勢謀發展。

                此為首省,倔見貽笑,一日三省,當以鞭策。


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