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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源天津廣角     作者王建宇     日期2016-07-13     點擊量1995

                來到中財已經第三個年頭了,回顧過去的兩年,感受頗多,感覺自己從這個大家庭里慢慢在成長,一直受到大家的幫助。今天,我對中財有了更多的認識、更深的了解,對中財也多了一份情愫。感恩自己來到了中財,有幸成為中財這個大家庭的一員。中財是一面鏡子,給了我一個成長的平臺、機會,讓我清晰的看到自己在變得強大,同時又不忘提醒我面對自己的不足,警醒我時刻反省。

                我作為中財天津廣角的一名成員,在平時的工作中,不斷發現自己身上的問題,面對問題,解決問題,這是一個積極向上的過程,但同時也是一個漫長的過程。2016年已經過半了,我對自己在工作中的問題又進行了反省、總結。

                思維不強:結果性思維,顧名思義是以“結果為導向”的思維方式。在工作中,做任何工作都要先考慮希望實現什么樣的結果,為了這個結果而考慮資源并對資源進行規劃,所有的工作和規劃都是為了實現目標而做的。這樣的思維方式能夠給你指明工作的方向和明確工作真正的意義,是為了結果而工作,而不是為了工作而工作。而我在工作中卻是為了工作而工作,工作完成了,卻沒有做到最好。

                溝通方面存在問題:我一直認為自己在溝通上沒有問題,但是運用到工作中卻問題百出,這個事實在一時間讓我自己難以接受,進而導致拉長了自己成長的時間。細想下來,我是在溝通結果的反饋上存在問題,或者是有在某件事情中自己潛意識里已經做出結果、得出結論進而選擇性屏蔽、忽略別人話語的問題。首先,自己要加強溝通;其次就是在溝通的時候先抓住自己要說明事項的重點,明確自己想表達什么,從而獲取什么信息;最后就是及時反饋,確認信息。

                最后我要感謝中財,感謝天津廣角的每一位成員,感謝中財給我這個平臺,感謝廣角的每一位同仁在工作中對我的包容。

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