一、關于適應

　　崗位的調動，工作內容的變化，一開始有不適應、也有對自身決定的懷疑，人說變則通，但許多時候并不是通達的。作為社會屬性的人，具備適應周圍環境的能力，才能生存，能否用自身的力量改變周圍環境，是選擇獨善其身、還是選擇銳意進取，決定發展。誰的青春不迷茫，選擇的不放棄，放棄的不遺憾，不過早懷疑自己的決定，也不過早的看清自己的命運，使自己一直行走在奮斗的道路上。

　　二、關于效率

　　謀定而動，動則迅疾。記得五月底去江西對接走訪之事，梁總已經做了交待，但由于自身未及時充分溝通導致行程倉促、過程銜接有不到位之處，皆因做事不夠速度，待事不夠重視。

　　效率低意味著工作方法有問題，在《高效能人士的七個習慣》中，作者劃定了時間管理的四個象限，緊急又重要的、不緊急但重要的、緊急卻不重要的、以及不緊急也不重要的。而我們最應該花時間的，正是那些不緊急但重要的事情，才能保證重要的事情有足夠的時間來完成，而非匆忙之間草草帶過。

　　三、關于視野

　　思想有多遠，就能走多遠，視野有多寬，舞臺就有多大。

　　不糾結于小事：許多時候事情本沒那么復雜，往往是自己想得太多而心煩意亂，是為執念，及時放下才能更好的思考；不放過細節：千里之堤潰于蟻穴，量變產生質變，對于每一件小事都要有敬畏的態度，認真評判，以前的工作需要如此，現在的工作更加需要如此。思想與視野需要持續的去提升，以達到睿智，能收能放，有粗有細。

　　最后，知行合一，知不足，而后自我校正，終成人。

　　以上為我的反省。