自從2015年3月23日加入公司至今已一年零三個月，從當初的心浮氣躁、瞻前顧后到如今的心有所屬、專注專一，期間經歷了很多事，也經受了很多磨練，不管是心理狀態還是工作能力自己都成熟了很多。現在的自己沒有了之前的信口開河，應付差事等毛病，工作態度越來越趨于端正，認真。但靜下心來細細品味和思索自己的工作得失，我覺得還存在以下幾個方面的不足：

    工作拼搏之精神不夠頑強

    任何人想把一份工作做的出色，做的圓滿，除了認真負責等基本要素外，很重要的一點是要有一份拼搏之心。工作之對于我們不僅僅是完成一項任務，也不光光是一份養家糊口的差事，工作更是我們個人獲得成長的沃土，是體現我們個人能力和價值的平臺，對工作標準要求之高低，個人內心精神之強弱都決定了我們可以在工作上達到什么樣的高度，取得什么樣的成績。我個人雖可以秉著自認為認真負責的精神做好自己的分內工作，但自感工作的拼勁還差的太遠，從部隊出來工作也好幾年了，剛出來時那種沖勁那種無知無畏一往無前的精神感覺是越來越少。工作中有時候碰到困難縮手縮腳，不經過嚴密分析，多方求證，即草率的自我設限，缺乏一種不達目的誓不罷休的精神，怕看法官臉色，不能據理力爭等等。辦理案件往往有很多困難和障礙，但是自己捫心自問，是否真的真真正正、徹徹底底、認認真真的思考了對策和解決辦法？有沒有窮盡一切辦法和手段？沒有，很多時候只是簡單的思考，倉促的應事，不深入，不具體， 這都是工作之大忌，充分反映出自身拼搏精神的缺失。一個人只要有種積極向上，頑強拼搏的精神，做任何事都會盡最大的努力，做最大的付出，想最多的辦法，得最大的成功。世上無難事，只怕有心人，工作不難，哪輪得到我們做呢？克服困難這也是我們存在的價值。在今后的工作中我當注意培養自己頑強的拼搏精神，給自己鼓足勁，真正的全身心的投入到工作中去。

    工作認真負責精神還有所欠缺

    后經營工作關系重大，責任重大，工作是否用心，是否認真負責，決定著案件是否可以推動，是否可以減輕廣角包袱。有時未做充分準備即和法官溝通，臨場不能有效應對，輕則時間拖后一兩個星期，重則一兩個月也有可能，有時是經驗問題，但很多是未做充分準備所致。有時剛出法院大門甚至剛剛和法官聊完才反應過來剛才為什么不那樣應對呢？悔之晚矣，就此問題也許要到下周才可和法官繼續溝通，甚至更久。后經營工作是和時間賽跑的，早一天收回資金，廣角早一天減輕包袱，和當事人的溝通很重要，但最最重要的是和法官的溝通，能把法官說服早點賣房子或接受我方的方案那就事半功倍，甚至我們幾個月的持續上門施壓也抵不上法官的一個態度轉變，所以溝通的效率就成為重中之重。要保證順暢溝通臨機應對得當，不光需要對所要溝通的問題在法律和程序基礎上預先搞透徹，還要對法官可能的反應，我方分別的應對措施都在心里做好預案，這樣才能胸有成竹，不卑不亢，依法據理的和對方闡述我方意見，更好的說服對方按我方方案行事。

有時做事情還存在浮于表面，不深不細的現象，知其然，不知其所以然，缺乏主人翁精神，沒有真正的把份內的工作做實做細。如虬江路房屋交易的事情，對于稅務所報給集團物業管理處的相關稅費，自己只是覺得集團已經批了，那我就是走流程就行了，并沒有真正的核算過是否真實，楊總批評我沒有把房子當成自己家的來賣，這句話一針見血指出了我的不足，就是責任心還不夠，如果自己家的房子會這么稀里糊涂的嗎？絕對不會，任何一個人都不會。這也可以引申到做案子如果被執行人是欠我自己的錢我會怎么辦？那可能不吃飯不睡覺都要到他們家里去要了，沒有別的就是責任心的強弱問題，有沒有把自己當成公司的主人來處理事情，對于維護公司利益有沒有像維護自己利益那樣用心？大河有水小河滿，只有公司發展了我們才會過得更好，如果做任何事都能夠把自己放在公司主人翁的地位來思考和處理問題，我想不光是可以更好的維護和創造公司利益，我自己的人生事業之路也會獲得長足發展。

    學習精神還遠遠不夠

    現今社會學歷不如能力，能力不如學習力。市場經濟情況下的社會早已拋棄了唯學歷論的陳舊觀念，一個人再有學問不可能什么都知道，什么都會干，沒有人生下來就會走的，都要靠學。我們做任何事情，不管會不會做沒關系，有沒有去研究去學習怎么才能把事做好有關系。學習有在書本上學， 有在實踐中學，目的都是殊途同歸，可以說學習是我們大多數人攀上人生新高峰的不二法門。我在部隊時曾自學九年法律，從法律大專一直考到司法考試，書都看爛了，那時真是如饑似渴，廢寢忘食，那種拼命的精神連自己都感動。但是現在看看，結婚生子，工作生活干擾，心總是飄在半空中，要踏踏實實的研究個法律問題，充實下自己的法律基礎，感覺是心煩氣躁，事倍功半。后經營工作與法官和當事人打交道，談的是程序，講的是法律，法律知識儲備如何，法律素養如何，都決定著案件的成敗和時間的長短。很多時候自己僅僅滿足于所學的法律知識馬馬虎虎夠用，不能沉下心來系統的全面的深入研究后經營工作所涉相關法律。現在新案子比較少，如果只靠在實踐中增長知識和經驗，那真的是要等到猴年馬月才能有所成就，其實我們有很多前輩的案例，同行的經驗教訓都是很好的學習材料，就看自己是否有心去學。養兵千日，用兵一時，現在不學習積累，真的有大案子的時候能行嗎？恐怕不行！

    當然，值得反省的地方遠遠不止以上三點，以上三點僅是比較突出的幾個方面。中財的反省文化不光要我們知道自身不足，更重要的是在后面的工作中去改正不足，這才是我們進行反省的出發點和落腳點。知易行難，希望自己可以在今后的工作中改正不足，用心工作，踏實做人，全方位的提高自身的能力素質，更好的為公司服務。