每一次回想起進公司的時光，都有很多感慨。12年的歷程，感謝各位領導的指導與教誨，與優秀的人同行，才知道前方的路還有多遠，對比反思，才知道自身的差距還有多大，現將近期需要提升的重點類別反省如下：

　　一、關于目標感

　　近段時間參與開發了第二期班組長培訓的課程，在《目標達成技巧》的講臺上，越發的感覺很多觀點像是在講給自已聽，對照反思，是很多理解的并未做到。

　　一方面是對目標的感染力不夠。團隊成員的整體目標感并不像想象中都那么清晰，是細化的分解不夠明確，貫穿的聲音不夠響亮，團隊的目標感越明了，就越有機會互助努力，越能消除“有做有看，還有人搗亂”。有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪，需要我們在把高端愿望解碼的同時，建立一些讓更多人專注的朝思暮想、熱血沸騰的目標。

　　另一方面是對目標的堅定不夠。總有一些意外會讓結果短時間趨于偏離，需要我們及時評估和修正，需要堅持執行實現目標的動作，需要強烈的實現愿望，目標的堅定與否，在于有沒有總去揪著不放，是不是一直掛在嘴邊、刻在心間。

　　自助者天助，花多少精力、有多么渴望，就有多少機會達成；講得有多清晰，就有多少人明白；要求有多嚴格，就有多少人做到。

　　二、求真不夠

　　辨不明的問題似乎越來越多，經常來來往往的糾結幾番，最終還是有的清楚了，有的還很模糊。很多時候是求真的習慣不夠，報現象不報結論，報結論不報辦法，調查答案不清晰和唯一，解決動作不細致和徹底。很多干擾之所以成為干擾，是因為本身是麻煩的制造而不是問題的解決，很多思考還停留在低位的水平。團隊的表現是我們習慣的投影，反觀自己，應該一定是有這方面的不足，才會種因得果。

　　“不虛心，不知事；不實心，不成事”，求真務實，是要剝開雜草叢生的表象，找尋鮮明活潑的真實，追逐撥云見日的從容，感受豁然開朗的深刻。如果沒有苦思冥想，怎么會有恍然大悟？

　　三、改變的決心

　　改變一些不足做得不夠，一些不良的狀態在相對長的時間里持續，有趨勢的后知后覺，也有立場和參與的習慣，更多是改變的勇氣和能力，破舊立新的魄力和戰力。對于很多還處于追趕狀態的指標，需要我們拿出更堅定的決心，做出改變是必要的，困難存在是必然的，這是我們存在的意義。在有限的空間里整合一切可用的資源，盡最大的努力成就無限的想象，從困頓中覺醒，撕開一道閃電，這是我們的能力。該存在的就是要存在，不該有的就是不能有，就應該這么硬氣！這是我們的魄力。

　　改變自己，修煉自己，保持強大的戰力，應對隨時可能到來的困境。好的團隊和結果，從刷新自己開始，立刻！

　　發上等愿，結中等緣，享下等福。進步是一段心靈洗滌與升化的歷程，我們要保持奔跑、習慣奔跑，帶著我們的意氣風發，參與中財的絕代風華，已經在路上，奔跑吧！