時間仿佛總是不夠用，年初的定的目標還沒來的及去實現，就已過了半年。半年里，似乎很忙碌，實際還是在原地踏步，現將半年反省如下：

    顧此失彼。半年來，做的最多的就是業務調查和操作，往往忙的焦頭爛額，然后自己找理由寬慰自己，比如沒時間進行市場開發，沒時間進行人的營銷等。記不清第一次接觸“結構性思維”這個概念是什么時候了，但對我觸動很大，很多事情并不是矛盾的，只要你想去做，就一定有辦法做到，關鍵是你想不想做。

    不溫不火的性格。做營銷工作一定要有對市場的渴望。我十分欣賞做事風風火火的人，更佩服她們不達目的決不罷休的勁頭，也可以說是執著。也許我性格使然，總是不溫不火，我想是真的應該逼自己一把，破釜沉舟，只能努力前行，絕不能失敗。

    團隊管理。半年來通過廣角人事和部門內部的努力，人的營銷初顯成效，現有人員增加到7人，可是在新人不斷加入的同時，老人也在不斷流失。我知道這是正常現場，領導也說，中財像一條大船，總有人上船，也必然會有人下船。可是廣角和司部花了很大的精力培養這些人，他們的離開讓我內心覺得十分可惜，我想我的管理方式方法也出了一定問題。希望業務人員盡快成長，早日具備獨當一面的能力，也許是因為我太急于求成，也許是因為管理方式的簡單粗暴，亦或許是我對他們的關心不夠，沒有了解他們的心理變化。不管怎樣，還是他們的心路未通，心路不通，團隊長之責。