上半年需深刻反省兩個方面，其一對人，其二對事。

　　對人：羊有跪乳之恩，烏鴉有反哺之情。

　　首先我要感恩，感恩身邊有這樣的領導，傳授我們經驗，逼迫我們成長，提升我們能力。感恩在我訂出目標并且付諸行動之時，不斷在獲得我的同事們許多意料之外的支持。感恩我有一群同心同力的伙伴們，我們一起在中財這個平臺上揮灑著我們的努力和熱情。

　　其次，由于我近期專注目標放在業務審核，對團隊中的個別同事沒有付出更多時間加以溝通、疏導，以致他的落后和負面情緒。而我每每以很忙沒有時間多做溝通為自己開脫，給自己心里的不安找理由。每個人都有自己的個性和優缺點，情緒也是在不停的發生變化，可能在其情緒糟糕的時候我正好找他溝通，而我自己的情緒也是繁雜和不耐煩，那么后果可想而知，溝通不可能有效果。如何激發他的潛能，激發他的創造力才是我要深刻思考的。和而不同，有創造力的團隊才是鮮活的，有生命力的。如果是造船的話，不是指揮團隊成員去砍木頭，而是要激起他們對浩瀚大海的向往。

　　對事：我一直告訴自己，工作著是美麗的，認真的人是值得欣賞的。我也是身體力行的實踐著。上半年自己感覺非常忙碌，但是反觀結果，卻不是盡如人意。在審核業務時，我把自己陷在了細枝末節中，卻忽略了框架的重要性，說起來細節都能到位，但是沒有歸納、分層次，那么分析下來就顯得雜亂沒有章法，而且容易疏漏。由厚到薄做的欠缺。自己也在反思，我們的氛圍已經很好，誠實、認真、謙讓是我們的精神基石，但是我們有沒有愛自己的工作。在日本旅游時，有一個畫面一直深印在心頭，路邊的黃包車車夫在沒有客人的情況下，自己很開心的在原地奔跑，沒有疲憊、沒有冷漠，讓人感受到滿滿的熱情和對這個工作的熱愛。

　　我在管理部會議時常說敬業，敬業是一種基于摯愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入，現在國家也在提倡工匠精神，我應該重新審視自己對敬業的認識和實踐。