反省一：大局觀不夠，在與各部門之間處理問題時協調性不夠，主觀性太強，對兄弟部門考慮不是太多，總是考慮自己部門的一些事情。沒有充分考慮其他部門的實際情況和難處，導致在處理問題時有些片面。

　　反省二：帶動和督促其他員工積極工作的心態還不夠，總是以為只要自己做好了并且自己努力積極的工作著，總會感動身邊的其他人員也會積極努力的工作，卻不知道人是有惰性的，如果你沒有及時的去提醒并督促員工積極努力的工作，那他們總是會有一些偷懶的習性會表現出來。

　　反省三：思路不夠廣、性格總是太急躁，在處理問題時因為自己的性格使然，總是一廂情愿的想法，沒有及時主動的了解具體情況，從而使自己局限于一定的模式里面，考慮事情不夠全面，在處理問題時不夠全面，沒有達到心里預期的效果。

　　所以，反省之際要認真反思，認識自己的不足之處，向其他同事學習，努力改變自己。