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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者郭毅     日期2016-07-08     點擊量2328

                16年上半年感悟很多,主要反省三點:

                第一,少抱怨多思考。人都有惰性,當遇到煩心事或者一時半會解決不了的事情往往并不會選擇第一時間處理而是發泄情緒,通常來說就是抱怨,但是不管在生活上還是工作上遇到困難、抱怨永遠是最愚蠢的,因為抱怨只會給自己增加負能量,對自己所面臨的困難毫無幫助,遇到壓力你可以選擇運動解壓、談心解壓但萬萬不可選擇用你的嘴巴把你心里的負面情緒傾瀉出來,因為這樣你有可能不僅傷害了自己還傷害了別人。多思考,遇到問題多想、勤想,絞盡腦汁的想,原本很復雜的事情如何能通俗易懂讓人明白、理解,思考多了自然理解深了,理解深了那么自然工作就順了。

                第二,多學習少浮夸。學習是一輩子的事情,人一旦停止學習就會退步,在工作中尤其明顯,不斷的在工作中學習新的知識以及新的技能,不僅是崗位本身的要求更是自己對自己的負責。工作的大忌就是其實自己還是一知半解卻能夸夸其談、好為人師,那么自己未來必定被淘汰。

                第三,多寬容少苛責。宰相肚里能撐船,這話說的是宰相肚量大,我不是宰相但要向宰相學習肚量。每個人的優缺點不同,如何發揮每個人的優點彌補他們缺點是我目前面臨的一個問題,此前我可能偏急、偏緊、偏嚴了,我反思了一下,主觀上應該不存在問題,只想把事情做好,但是客觀上問題就大了,以一個標準去要求所有人的原則好像不行,這就要求我在以后的工作更加細膩、更加用心,讓每個人都能揚長避短,加強團隊凝聚力,把科室鍛造成精鋼一塊,實現1+1大于100的效果。



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