一、關于時間管理。近期看到一遍有關“工作時間碎片化的困擾”的文章：利用碎片化時間工作還是將工作時間碎片化？看起來都很忙，而前者是高效工作，后者只是瞎忙。對此，我也深有感觸，今年以來隨著廣角業務的增長和培訓訓練的推進，工作節奏越來越快，有時難免會捉襟見肘。其實仔細想來，還是自己對時間的管理不到位，沒有養成好的習慣。去年買了一個拉力器，原本想每天可以抽出10分鐘左右的時間做做運動，前期還能隔三差五的鍛煉一下，可有一段時間沒動，上面都布滿灰塵了。因此，必須充分利用碎片化時間工作，比如每天可以抽出10分鐘時間和科室人員做個簡單的交流，會更有利于人員的提升；每天靜下來花10分鐘時間思考一天的工作，總結得失，更有利于提高工作效率，提高總結思考能力，養成好的習慣。時不我待，只爭朝夕。

　　二、關于較真。金融的本質就是經營風險，因此，金融從業者，認真是前提和基礎，作為集團金融處室的業務管理人員，有時更需要“較真”，刨根問底，做到位做到徹底。上市公司業務早在14年底就有廣角提出探討，但因對這一領域不熟悉，同時也自以為時機不夠成熟，因此沒有給予足夠的重視，直至今年，該業務才有了實質性的推動和發展。有一些風險業務，如果當時能夠再較真一點，也許有些風險因素就能排查出來。因此，不管是業務調查、業務操作還是業務評審，千萬不能“淺嘗輒止”，“差不多的思維”更加要不得，而應該具備“較真”態度，并養成“工匠精神”，踏實務實、摒棄浮躁、精致精細，執著專一，則業務風險可控，確保資產質量。

　　三、關于做事風格。有些事情的處理上，比如個別客戶歸屬，我自認為出發點是好的，對雙方都有交代，但結果卻事與愿違。事后細想，根源出在我的行事風格上：急躁多了一點，沉穩少了一點；猶疑多了一點，果敢、剛毅少了一點。胸中有丘壑，腦中有乾坤，做人處事才能通達、圓潤。因此，我更需要沉淀，提升自我，借用王石的話，“每個人都是一座山。世上最難攀越的山，其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度”。