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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源天津廣角     作者李穎     日期2016-07-06     點擊量2767

                “有聲有色的工作、有滋有味的生活、有情有義的交往”。最近讀到的這句話,近乎沉醉其中,不禁深思,我還差多遠?

                想想若做到有聲有色的工作是何等充盈而快樂的瀟灑境界,目前自我評價應屬精力旺盛、充滿激情的對待事業,認真負責、勤勞敬業的對待工作,但卻離有聲有色差距甚遠。究其原因,反省有二:一是沒有做到有效的忙碌。工作上的忙碌是必然的,但關鍵在于是否忙到了點子上,忙出了對等的效率和成效。忙碌不等于生產力,忙碌不等于成功,嚴格的說稍偏向失敗。忙而無功、忙而未極致等于勞命傷財。應及時合理調整,有勞有逸,事半功倍。二是團隊培養未發揮到極致,特別是業務量日益增長,團隊的成長和隊員能力的培養至關重要,讓大家能力得到全面提高應收當務之急。若能在這兩方面花心思大改善,也能騰出更多的時間和精力,想必“有滋有味的生活”便也水到渠成。

                寶貴的年華遇到中財是我莫大的緣分,在此“修養自己”更是恩賜的福氣。工作上有得有失、有喜有憂,但更多的是收獲。古代官員講修身,今天我們講修養,其中“修”的本義就是自我學習,自我反省,自我修正,自我改造,自我完善的過程。靜下心對工作中所力所為,所思所想,所見所聞,所愿所求進行反省,有以下幾點認識。

                一、認識自己

                老子講,“知人者智,自知者明”。能正確認識別的的人是聰明人,能正確認識自己的人才是最高明的人。工作中應準確認識自己的長處短處,向周圍人學習,揚長補短,查缺補漏。但人的正確認識不是一次完成的,只有長期實踐反復思考才能得出更加合乎實際、更加接近本質的認識。

                二、實事求是的精神

                任何時候,形勢都有兩面性,既有有利因素,也有不利因素;任何事物,既有光明面,也有陰暗面。任何工作,既有成績,也有問題。因此,分析形勢,總結工作,必須實事求是,一分為二。成績要講夠,問題要講透。肯定成績有利于團結鼓勁,找出問題有利于改進提高。

                三、簡單客觀、遵循真理。

                工作上追求簡約為美,“文則數言乃誠其意、書則一字一見其心”。講真話、講實話、講短話、要言不煩、一語中的。《易經》認為,世上萬物不離三大原則:一是變易,萬物皆變;二是不易,事物的本源和規律是不變的;三是簡易,簡單才是事物發展的最高原則。盡管萬事萬物奧妙無窮、變化無常,但是只要找到了規律,掌握了原理,就會由煩而簡,由難而易。任何偉大的真理都是簡單、平實、易懂的。

                四、善于總結、勤于思考。

                提高個人水平的有效方法就是把勇于實踐、善于總結、勤于學習、不斷思考緊密結合起來。閱歷本身不能變成智慧,必須不斷總結,不斷思考,才能上升到理性認識,去指導今后的工作。我們的工作相對來說是極高強度極高要求的,甚至可以說有的問題不能留有犯錯的余地,所以必須學會總結,快速成長,積累經驗,杜絕失誤。


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