在不斷和同事，調研對象交往的過程中，學習審時度勢，察言觀色。特別是尊重、理解他人上，自我感覺進步較大。

　　目前最大的挑戰是多任務工作，同時扮演多重角色所帶來的壓力，一直以來我是一個習慣在工作中注意力聚焦的人，面對越來越碎片化的工作需求，如何在大腦中形成清晰的優先級分布，有條不紊的逐一解決。而不是像現在這樣，花大量時間把工作一條條列出來，反復排列組合，但腦海中卻常常會信息過載。

　　解決方法有三點：

　　1.建立遠期目標。

　　目前碎片化需求（近期目標）往往是遠期目標（未來要實現的大的情景版圖）中的一個組成部分，遠期目標不清晰會導致工作的雜亂感。加深對需求的理解，遠期目標只有符合領導需求才能指導近期目標，建立目標體系。

　　2.心態調整

　　不斷監測自身心態，避免不必要的緊張。

　　保證一天，一周中有一定時間是完全放松的。

　　對所有的工作和信息不能一視同仁，永遠根據重要度和優先度進行區分。警惕時間被占用，及低優先級工作擠占高優先級工作時間。

　　3.不斷整理

　　養成不斷分類、整理、計劃、總結的習慣，培養條理性，短期快速記憶能力。