俗話說“三十而立”，這句話的解釋是“30歲人應該能依靠自己的本領獨立承擔自己應承受的責任，并已經確定自己的人生目標與發展方向”，聯想自身與自己的工作，我要成為什么樣的人？我的部門前進的方向在哪里？現階段的工作目標是什么，具體怎么干？都是我需要深刻認識的。但在實際工作中徹底做到這些了嗎？沒有！就像朱總說的，你們做工作總是差一點點，就差一點點！但是這一點點總給人一種失望、挫敗的感覺！

　　是工作不夠用心，不夠努力，不想讓工作更好嗎？不是！是沒有掌握更好的工作方法。朱總要求我們要有整改措施，直到現在我才意識到其實發現問題解決問題僅是第一步，后續的預防措施與方案更重要，因此提醒自己要在思想上形成這種意識，才能一步一個腳印的讓工作和部門穩步前進。

　　自己常常在想是因為同事工作能力和工作意識不夠好，背了太多的壓力與責任？不是，我們每個人都希望自己工作出色、順利，得到領導和同事的認可。我想最重要的是與他們交流的少，任務、目標等下達不明確，導致工作反復。

　　怎樣做好部門工作，怎樣管理好自己，自己的心態與執行力是決定因素，工作中的困難，生活中的困難都需要我們保持良好的心態，只有良好樂觀的心態才能改變自己，改變生活。再此感謝公司給我這樣一個平臺，唯有更加努力來報答公司與領導的信任！