最近上映的電影《魔獸》，勾起了很多的回憶，本次反省就從跟魔獸相關回憶上開展。

　　那段時光充滿了瘋狂，不吃飯、不睡覺，就沉浸在網絡的世界里，每天線上做任務、打副本，線下跟同學熱聊，幾乎所有的精力都投在了游戲里，每天大部分的行為和思考都跟游戲有關，當然游戲中的進程也牽動著我的情緒。其實想想那個時候認為非常重要的副本、裝備、金幣，在別人看來就是一串編碼，而現在瘋狂過后它也就是變成了一串編碼留在了它該留在的地方。因此而來的高興、失望、憤怒、激動都變成了回憶。其實生活就是這樣太在意某種事物，就容易被他控制，深陷其中無法自拔，也就難以發現其他之外的美好事物，個人的視角、眼界會受到極大的影響，也就會錯過很多好的風景和機會。

　　團隊作戰是魔獸游戲中的精髓，從五人小隊到40人團隊，甚至攻城戰役，都有各種職業的明確分工，尤其是團隊作戰，有團長有指揮有后勤保障有團隊替補，每個人都各司其職為了最終的目的（推倒BOSS）在努力著。這跟部門管理其實一樣，有決策人、有執行者、有后勤服務還得有人員梯隊和應急方案，把這些人員和工作協調、分配好了才能進行順利的作戰。不同的任務（BOSS）要有不同的方案和配置，找到任務的關鍵點（BOSS的弱點）集中攻克才能打敗它。這些還只是作戰前的準備，方案確定了人員的執行力如何又是一個擺在面前的問題，執行力好作戰順利，執行力差事倍功半，往往結果就是失敗（團滅）。人員梯隊是一次副本活動必不可少的部分，總有人員因為各種原因臨時離隊，那么如果沒有人頂上來，其他人員就很難在繼續作戰，也就更談不上完成任務，因此人員梯隊培養好了，工作的效果和效率才能提升。還有就是應急方案，有了應急方案作戰的容錯率就會提高，會一定程度上減輕壓力，提高作戰成功率，因此關鍵任務、高難度任務都要多思考方案，做好預案，提高任務成功率。