反省一  依經驗行事，按固有的方式方法做事，缺少創新

　　在工作中碰到熟悉的工作就憑著經驗去辦，不去多加分析，從而放松了警惕，讓危機悄悄地靠近了自己。比如，月底做銷量產品一直延續12年的文件來執行操作，期間沒有過多的向其他基地徹底咨詢此事，導致月底充量時沒有進行類別細分，在五月份其他基地內部稽查時提出了此問題。在實際工作中任何新觀念、新規定都是一時的，隨著市場環境的變化，任何新事物終究要轉變為舊事物，因此要打破固有經驗，不斷學習創新，遇到問題多向其他人咨詢、學習、借鑒，并根據實際情況采取行之有效的方式、方法。

　　反省二  交待工作時內容不夠細致，導致執行不到位

　　在向下屬交待工作時不夠清楚、明確，結果事情是做了，但是做得不盡人意，總有一些小瑕疵。通過這些事情也在提醒著我，在給別人交待工作時，在任何有可能出錯的細節上一定要明確，并且在完成后要進行后續檢驗，這樣才能準確無誤的把事情做好，從而提高工作效率。 

　　反省三  報怨沒有用，一切靠自己

　　隨著發貨旺季工作量的增加，偶爾會產生一種抱怨心理，抱怨會嚴重影響工作積極性和工作熱情，然而抱怨什么也改變不了，問題仍然存在，而且還會因此增加解決難度，從而影響工作效率。工作中遇到問題首先要潛下心來自我反省、查找問題點，只有找到癥結所在才能解決問題。