經過半年時間的歷練，財務部各項日常工作可以正常有序的開展，但提升性的工作基本停滯不前。現反省如下:

　　一、關于情緒。由于2016年上半年剛接手財務部就涉及到同事休產假，財務部從5人縮減到3人，工作量增加。平時日常工作基本可以正常開展，但月底結賬時就顯得手忙腳亂。每到月底，我的情緒就會變得很暴躁。基本白天處理突發事件及日常工作，晚上靜下心來結賬及分析。月底如果有人來財務部對我說，今天這個必須給我報銷、今天這個貨款必須3點前打過去、今天發票必須給我郵寄。如果是平時我會耐心解釋并全力配合，但月底忙急了我有可能說話方式就會有問題，很容易引起對方誤會并導致雙方出現隔閡。這是我最需要反省的地方，在以后的工作中我會盡量避免并合理引導相關人員把握時間，避免出現如下午2點左右相關單據才流通到財務部，3點就要結果的情況。

　　二、關于專業。對于自己的專業，我一向很自信，但是我的專業在實際工作中運用的太過于死板，當每次出現特殊情況時，假如我有3種解決方案，我只會提供最優方案，當最優方案無法達到時，次優方案也不會考慮。這也是我需要好好反省的地方。在以后的工作中，我會在自己的能力及專業范圍內，在不影響公司利益的情況下，多為對方提供幾種解決方案供對方參考。涉及到原則問題及敏感問題，提前和對方溝通，取得對方理解及支持。

　　三、關于提升。上半年由于人員休產假，具體工作比較多，主要疲于應付日常工作，提升性的工作涉及較少。下半年休假人員到位后，計劃對部門工作進行調整，將成本核算工作轉出，主要精力集中在內部審核、流程梳理及銀行稅務關系維護上，爭取2016年在外聯及融資方面有所突破。

　　以上三點是我在2016年上半年的工作中所暴露出來的問題，2016年下半年我會努力克服，部門人員到位后我的工作重心將從內務向外聯傾斜，多為公司經營管理提供合理化建議，使自己的能力得到進一步提升。