一轉眼，又過了半年，想想這半年光景，感覺自己進入2個極端，先是3、4月份酬賓高峰期，后是酬賓之后的空閑期，前期中是忙碌中有些慌亂，后期是空閑中有些無力，這期間自己有些改變，同時也有許多不足。

　　反省一、做事情急于求成，不夠完善和完美。

　　記得練車時教練會說，一定要先想清楚你要做什么之后再去做，不要做了之后再想，這樣很容易準備不充分導致失敗。也許是性格造就的原因，一直以來“急性子”的我對于很多事情追求速度多過于追求完美，對于工作結論下的過早，至于工作能完善的地方不夠完善，考慮的不夠周全，如排單方面，之前計劃好了怎么安排，忽然來了一個急需的訂單，調換思維較難，應該是人家說的“一根筋”類型，在之后的工作和生活中都需要注意。

　　反省二、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發。

　　雖然開會時領導都在說，一定要放高自己的角度，端正自己的心態，但是在工作中還是會存在看到、聽到、想到但是還沒做到的情況。像我們要考慮到客戶的真實需求，也要考慮到公司實際情況，只有把客戶和公司內部情況相結合之后，才能找到最合適的解決之道，不能顧此失彼。

　　反省三、幫帶員工不到位。

　　對于幫帶員工，沒有真正站在他們的立場和角度上去指導和分析工作中遇到的問題，自己覺得簡單或者很容易理解就直接簡化的解釋就過了，沒有真正讓他們“知其所以然”，業務水平提升不明顯。員工反映出來的問題就是我們自己的問題，因為每個人理解能力不同，性格不同，所以幫帶方法也應不同，正所謂“因材施教”，要從他們的角度去看待問題和解決問題，真正的“授之以漁”，才能讓他們得到進步。對于團隊建設方面，改變現狀，營造正確的氛圍和價值觀，宣導讓大家都能把事情當成自己的，且愿意把自己做到最好。

　　以上是我上半年度的反省，望領導指正。堅信只要意志夠堅定，任何事情都是可以解決的！