人們都說弱者易怒，一個內心不強大的人，心中缺乏安全感，自然內心不夠平靜，處處就是風浪。一個內心不強大的人，很容易受到外界影響，容易失去獨立的判斷能力，變的搖擺不定和坐立不安。強者平靜如水，相對平和，波瀾不驚。現在想想自己有時還是弱，內心不夠強大，有時候打斷別人的意見，或聽不進別人的想法，有時在對方不對時易著急、易生氣。有時對比不公時內心不能平靜，負能量增加，看來自己還要好好學習磨煉，提高自我，使自我平靜如水。

　　針對上半年的工作狀況現反省如下:

　　反省之一：關于決策和參與實施。從去年開始除了分管工作，牽頭做技術研發工作，年底又兼職產品研究處的工作，工作內容多了，要承擔的責任也多了，面對的事情也多了。自己也有意識的調整自己的工作方式方法，主要是做好時間分配與協調，對下屬多授權，自己多做決策少參與實施過程。但結果來看有些工作不盡人意，時間管理的時好時壞，有時各項工作都沒丟，但進展都不大，有時為了抓重點，其它的事項又停滯不前甚至倒退。有些事情只做了安排決定沒有參與實施，不能充分掌握進程，為了推進工作再參與實施更費時費力。從而有時內心不安，變的搖擺不定，覺得有負領導期望和下屬支持。自己的能力還不全面，對下屬培養的力度不夠，人員力量還是欠缺，還要在以后的工作中下功夫。自身的管理能力還需提升個層次，自己的心態還要好好培養。

　　反省之二：關于惰性和激情。青蛙沒死于沸水而滅頂于溫水的結局，耐人尋味。我們身上的惰性，有時候就像溫水一樣，它不聲不響，不痛不癢！甚至會讓人感到安逸舒適。現在想想半年來產品研究處型材研發科和應用創新科才招入6人，開展了8個項目，工作推進較慢，團隊都不完善，這不是找理由和惰性使然嗎？參與研發的工作多了些，研發創新是要有量的積累更要有全面的沉淀。但有時也會成為借口，會讓自我放松有惰性。我們應該更有激情，有使命感，不管是否是自己熟知的感興趣的，只要是市場和客戶有需求的，我們都要激情以對，我們要變的勇敢，即使最終結果不是滿載而歸。否則惰性的危機就像魔鬼一樣臨近。望自己做好自律，遠離惰性，遠離負能量，增加正能量，激情滿滿，跟上公司發展的腳步。