廣角自2010年起，系統性的建立了標準、制度、程序以及各項業務的操作指引。通過幾年來不懈努力，廣角數量、團隊素質、客戶基本面及銀行對接量等方面均發生了質的變化，已有了自身特色及內涵，但離董事局要求還有較大差距。為此，2016年提出了往“專業而成熟”方向努力的要求，希望廣角體系內每一個人都往這個方向去努力，并為實現這個目標從上到下都在持續地開展各類培訓和訓練。

　　專業而成熟。專業這個詞大家都能理解，但成熟這個詞可能會有很多種理解。廣角成立時間不同，員工崗位不同，員工個人經歷不同等等都會有不同的理解。我自己理解成熟的反義詞是不成熟，而不成熟會有如下表現：1、回報要快。有的人不懂得只有春天播種，秋天才能收獲，若近期沒有業績產生或待遇稍不滿意就輕易放棄，缺少堅持二字；2、自律不夠。表現在不愿改變自己的思考方式和行為模式，消極多和抱怨多，冷靜思考少；3、經常被情緒所左右。做任何事情都是指責別人多，檢討自己少，團隊缺乏戰斗力，其實心態決定一切；4、不愿學習，自以為是。強者之間要學會相互欣賞而不是妒嫉；5、做事不靠信念靠人言。對自己所從事的事業（職業）缺乏信心，而是很在乎聽人家怎么說。對照上述幾條來檢驗自己，離成熟有距離，尤其是在學習上差距明顯。善學者智，善學者強，善學者勝。只有持續學習，完善知識結構，才能發現問題和解決問題。廣角在快速發展，不管市場、團隊、知識、管理等各項工作，都在變，而不變的是自己，憑經驗工作，跟不上節奏。

　　目前整個金融廣角是在彎道超車，各項基本條件均已具備，這么好的時機決不能松懈。廣角今年提出要求每個人達至專業而成熟，我想應該和國家提倡“工匠精神”一樣，工匠精神體現在對產品的精雕細琢、精益求精上。而我們的專業而成熟是要做好每一項業務，善待每一個客戶，把每一個項目做成精致、雅致、極致，變成絕活。雖然現在是互聯網時代，但應該不落伍，其實它是一種態度，是一種傳承，更是一種堅持，它能使廣角走得更遠更久。