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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2016-06-21     點擊量3142

                我反省四個問題點。

                一是正念問題。現在社會,信息多,思想多,各種觀念紛呈,人很容易迷失。為人處事,絕大部分人并無邪念,但很多人也沒什么正念,這種情況下就容易雜念叢生。我也是如此。正念缺失,內心世界荒蕪,正氣就弱,思路混亂,茍且行事,人也比較累。在競爭中我們發展了很多的技能技巧,更多的關注于技能技巧,而沒有把我們的心語世界跟上。其實心念是統領我們一生的,每個人生階段主宰我們心智的內容也許不一樣,但是如果沒有躍遷,沒有跟進,就會出現瓶頸。我們不需要太多的心念,要避免讓雜念占據了內心世界,要有自己奉行的正念,一二足矣。這也許是四十不惑五十知天命所應該做的。

                二是具體的工作方法,交流思想少。與問題一有點關系,因為正念不深,思想自然就不豐富了,成了一個事務主義者。雖然說現今社會的運轉主要是市場機制,各個要素市場莫不如此,但是在人這個要素上,卻不完全是如此。人是復雜的,其中思想起到很大作用。我不善于從思想層面做溝通交流,以致工作抓不住要領,效率較低。思想不是灌輸,而是共同的探討和分享。

                三是要分得清大小。我做事情,視野不是太寬,容易強調局部而不能從全局大局考慮。對人對事,容易一葉障目。大的課題往往是多層次的,也是有周期性或時間性的,在A層次正確的事情到了B層次不一定正確,在A時間段正確的事情在B時間段也不一定正確,不能以小亂大,而應該盡量在相應周期內完成應該做的事情。

                四是對人關心不夠。也許是能力不夠,總覺得分心無暇。但再仔細思考,應該還是習性的因素更占主導。


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