自己心里感覺時間過的真快，而自己的思路轉變較慢，跟不上公司的發展，悟不透市場的變化，不愛思考不愛學習的我沒能達成公司下達任務，甚至出現銷量下滑。

　　首先市場變化的同時，自己還是墨守成規，主要表現在一季度沒有察覺到變化帶來的影響，都在變自己不變的情況，最后就是落后了。前三個月感覺儲備工程完全可以完成全年任務，沒想到的是兩個最大項目（美星花園、中堅一品）的停工，業績嚴重下滑，這個時候沒有積極拓展新工地，而是死死守著這些停工的工地能順利開工。這個想法是幻想，能迷惑自己。事實銷量嚴重下滑，感覺到了危機出現，二季度通過領導的點撥，自己思想上發生了改變，積極開拓新項目，取得了一些進展。三季度兩個項目東湖經典和福臨門出現失利才知道緊迫感。

　　人員管理方面做得不夠，沒有發揮團隊優勢，每個人的潛能沒有挖掘，不能取長補短，自己對這一塊理解不夠，沒有發揮團隊力量，主要是我平時日常管理較松散，完全放羊式。沒有給予樹立目標感，能做多少做多少，往往業績都是逼出來的。自己做的不到位，精氣神狀態不好，沒能去感恩，沒能去感動別人，自己看問題的角度和高度遠遠不夠。

　　悟道產品沒有問題、市場沒有問題，而是人的問題，困難在積極樂觀面前就不是困難，一切的根源就是自己！