回首 2015，收獲不少，成長不少。一年的工作靜而思之，不足之處歸納為以下幾點：

　　一、容易動搖，缺乏堅持

　　在工作中，我遇到問題容易受他人的影響，沒能堅持正確的意見。像最近的附框斷面設計，正是我在最初提出過的2點：兩側凹槽無用和中間加強肋位置根據安裝位置移動，但是在當時的斷面設計階段卻沒有堅持自己的正確意見。如果我當初堅持下，是否可以減少附框斷面變更的次數，減少開模的數量。

　　二、疏于跟蹤，細節檢查不夠

　　展廳更換RCS彩色材料下單生產，雖然進行了進度跟蹤，卻沒有跟蹤到位。只詢問了生產有沒生產完成，卻沒有跟蹤材料是否入庫，沒有對材料到位情況進行核實，結果在施工時才發現RCS還有檐溝沒有到位。只能重新生產，延誤了工期。細節決定成敗，僅僅是“做了”是遠遠不夠的，關鍵的是如何“做好”，這是我還需改進的地方。

　　三、思路求穩，缺乏亮點

　　總結2015年的工作，工作內容雖多，但卻平平淡淡。營銷服務工作求穩妥也就罷了，產品開發上也是小腳散步---短而慢，缺乏跨大步的思維，導致2015年的工作整體來看缺乏亮點。主動的創新工作模式往往是工作所必需的。 在接下來的工作中，應加強創新思維的引進，感官敏感，反映迅速，在加強市場調研工作的同時，捕捉需求信息，及時掌握內部反饋，指導生產與研發方向，在盡可能小的占用資源的情況下，提升產品質量，完善產品系統。

　　通過以上反省，讓我以此為動力鞭策自己，不斷地感悟認識，不斷地實踐體驗，努力尋找種種解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，全力以赴地去改變自身的不足。 知恥而后勇，我會在今后的工作中針對自己的問題進行不斷改進，加強自己的管理能力和思想水平建設，讓自己成為一個員工滿意、上級放心的管理人員。