2015年已悄然離去，回顧這一年里的工作，有收獲一些成績，也存在了一些問題，這需要自己靜下心來對這一年的工作好好想想，找出自己在工作中的不足，自我反省，自我批評！

　　一、關于思考

　　在工作中自己很少坐下來認認真真的思考過如何更好的促進工作，如何改善工作，如何做到高效率，如何做好管理，而不是把時間放在具體事務上。其實有些工作放給員工去做，我相信員工有能力去做好這些事，我去盯反而會增加壓力，無形中消減了他們創新性思維，結果反而適得其反。自己真正需要的是減少在實際做的時間、盯的時間，用更多的時間去思考，去觀察員工的工作狀態，去想想更好的管理思路，多想多做，把想出來的實踐下去，從管理上做出成績，這是需要我去轉變， 

　　二、關于創新

　　創新不足，因循守舊。這一點半年反省的時候已經提到了，但還是沒有多少進步。朋友常說我“想法很多”，確實，自己似乎并不缺少“想法”，缺少的是開始行動的魄力和堅定的意志力。實際工作中，遇到困難就退縮，遇到打擊就放棄，“湊合吧”、“先這樣吧”、“按慣例來”這樣的話說得越來越頻繁，越來越順嘴。其實無論個體還是組織，新陳代謝、更新發展其實是安身立命之本，沒有創新就是走向窮途末路。趁現在還來得及，告誡自己：從實際出發，立足專業基礎，積極創新，將技術工作做得更專業，更高效。　

　　“三十而立，四十不惑”，已經步入而立之年的我，還有著80后的熱情，但壓力大的時候也會叫一叫，工作忙了也會喊一喊，這與我年齡已經不太相符了。我應該與昨天的我比一下，是進步了還是退不了，力爭每天進步一點點。2016年里希望自己能揚長避短，力求突破。以更加積極的心態和行動投身于中財工作中。