歲末即至，2015年感覺比往年過的要快。事情趕著人、生活趕著人、責任趕著人。隨著日復一日輪回，壓力使自己變得好像不再年輕，感覺似乎年輕與我已漸行漸遠。人未老，心態卻變老，關于事業、關于生活，這種想法，是最值得自己深刻反省。今年事多，擇重思考如下：

　　一、從不服輸、敢闖敢干的精神去哪了？

　　執著、拼搏、雷厲風行的性格，伴隨著我從參加工作起始一路走下來，從不輕易服輸，別人能做到的，我也行！2015年，這種自信心，已逐漸歸于平淡，直至發現自己激情不再，是年齡原因？我還未老！工作上依然有給予自己追求、給予自己上進的努力。追根，在于工作！在工作方面一路坎坷的2015年！廠務維修、后勤服務、基建施工、安保、食堂，員工衣食住行保障，雖殫精竭慮，但問題還會不時冒出來，甚至有些事情的發生往往不符合常理，讓人百思不解。部門的成績，是靠大家共同的努力取得，每一個單元都是部門主體的強有力支撐，支撐點不結實，主體會搖動，長此以往，就會倒塌。綜合內務組，原是部門廠務隊跟警衛隊在主要單元管理者逐漸缺失情況下的合并，工作內容繁瑣、隨機性事項較多，需要有經驗的管理者駕馭才能做好工作保障。現由部門一名入司不足兩年的員工全面擔當，扛得很艱難。另，沒有進行所有工作條項的內部再分解，是失誤。以至于此，需反省，否則，對員工來講，事情多的顧不過來，且有許多工作的專業性還很強，哪怕抽時間就指導去培養，也沒有時間學，顧此失彼。

　　二、不善于溝通，少了交流、少了學習。

　　性格直爽，卻又不習慣溝通，少了很多交流。就像很多人提及的，有很多事情做了，卻不說出來，不說出來，那就只有自己知道。對于工作，有自己的責任感、有一心要努力干的拼勁，也有部門內部的通力協作，工作上雖然有一些失誤和不足，卻不乏該做的工作非常用心去做過。部門間溝通，討論、明確內容后，安排任務負責單元人員去了；跟領導的溝通，討論、明確內容后，安排任務單元主管去了。只是由于自己的性格，因此少了很多的親力親為的溝通，導致自己的很多想法做法在實施中打了折扣，也少了跟部門間的學習，少了接受領導的指導，少了許多許多。反省于此，還是要打破自己固有的個性，努力尋求突破吧！

　　反省，是自己沉靜下來后對自己的又一重新認知，盡求少有反省內容的重復，否則，反省之后沒有改進，是最該值得自己反省的，努力吧，在反省中提升。